Qui sommes-nous ? Baker Tilly, c'est d'abord une société d'expertise, de conseil et d'audit qui accompagne depuis 60 ans les entreprises en France et à l'international. Baker Tilly, c'est surtout une véritable aventure humaine partagée par les 2 300 collaboratrices et collaborateurs de nos 60 bureaux qui savent évoluer, innover et réussir pour gagner la confiance de nos 40 000 clients. Comment ? Par le travail et l'exigence mais aussi par la capacité de chacun à oser saisir les opportunités, proposer ses idées et les mettre en œuvre. Pour la mission, pour l'ambition, pour mettre à profit vos compétences, vous aussi, osez l'aventure Baker Tilly. Votre mission : Baker Tilly recrute au sein de sa filiale Ledouble un Senior Manager Évaluation & Modélisation Financière (H/F) à Paris. Vous intervenez sur des missions d’évaluation financière et de conseil à forts enjeux, dans des contextes variés (offres publiques, transactions, restructurations, contentieux, …) auprès de PME, d’ETI et de grands comptes, cotés et non cotés. Vos principales missions en tant que Senior Manager sont : * Conduite et supervision des missions qui vous sont confiées : attestations d’équité publiques et privées, évaluation d’entreprises et d’instruments financiers, assistance aux litiges, expertises indépendantes et missions de conseil en ingénierie comptable et financière ; * Encadrement, supervision et formation des juniors et seniors, avec un rôle actif dans leur montée en compétence ; * Echanges réguliers avec les clients et les différentes parties prenantes (banques d’affaires, conseils juridiques et financiers…) afin d’identifier les enjeux et de définir les réponses adaptées ; * Préparation des livrables en garantissant un niveau de qualité conforme aux standards du cabinet ; * Participation au développement commercial de l’activité, selon votre appétence ; * Représentation du cabinet dans les réseaux professionnels et lors d’évènements ; * Collaboration avec les équipes du groupe Baker Tilly. Des déplacements ponctuels sont à prévoir partout en France. Pourquoi nous rejoindre ? Vivre l’aventure Baker Tilly, c’est rejoindre une entreprise en plein développement où les relations humaines sont au cœur de notre activité. Dès votre premier jour, nous vous accompagnerons sur la technique et le relationnel client afin de vous faire évoluer vers nos nombreuses opportunités professionnelles au sein de nos activités et de nos territoires. L’esprit Baker Tilly, c’est vous mettre tout de suite, dans les meilleures conditions pour une réussite commune. Baker Tilly est dans une démarche RSE (Label Lucie 26000) très active pour ses salariés mais aussi pour la société et nous avons évidemment à cœur l’accueil de personnes en situation de handicap. Avantages : * 5 jours de télétravail par mois * Statut cadre – forfait 218 jours * Primes de cooptation * Titres restaurant Et vous ? Vous êtes diplômé(e) d’un Bac +5 (école de commerce ou université) et avez idéalement complété votre formation par une spécialisation en finance (CFA) ou en comptabilité (DSCG, DEC). Vous justifiez d’une expérience professionnelle réussie de 8 à 10 ans en évaluation d’entreprises, ou d’un parcours combinant une pratique significative de la valorisation avec des expériences connexes dans les métiers de la finance (audit, Transaction Services, M&A). Doté(e) d’un excellent relationnel, vous disposez de solides capacités d’analyse et de synthèse, faites preuve de rigueur et appréciez le travail en équipe. Vous disposez d’un excellent niveau d’anglais à l’oral et à l’écrit. Vous vous reconnaissez ? Alors, postulez !

Qui sommes-nous ? Baker Tilly, c'est d'abord une société d'expertise, de conseil et d'audit qui accompagne depuis 60 ans les entreprises en France et à l'international. Baker Tilly, c'est surtout une véritable aventure humaine partagée par les 2 300 collaboratrices et collaborateurs de nos 60 bureaux qui savent évoluer, innover et réussir pour gagner la confiance de nos 40 000 clients. Comment ? Par le travail et l'exigence mais aussi par la capacité de chacun à oser saisir les opportunités, proposer ses idées et les mettre en œuvre. Pour la mission, pour l'ambition, pour mettre à profit vos compétences, vous aussi, osez l'aventure Baker Tilly. Votre mission : Baker Tilly recrute au sein de sa filiale Ledouble un Manager Évaluation & Modélisation Financière (H/F) à Paris. Vous intervenez sur des missions d’évaluation financière et de conseil à forts enjeux, dans des contextes variés (offres publiques, transactions, restructurations, contentieux, …) auprès de PME, d’ETI et de grands comptes, cotés et non cotés. Vos principales missions en tant que Manager sont : * Conduite et supervision des missions qui vous sont confiées : attestations d’équité publiques et privées, évaluation d’entreprises et d’instruments financiers, assistance aux litiges, expertises indépendantes et missions de conseil en ingénierie comptable et financière ; * Encadrement, supervision et formation des juniors et seniors, avec un rôle actif dans leur montée en compétence ; * Echanges réguliers avec les clients et les différentes parties prenantes (banques d’affaires, conseils juridiques et financiers…) afin d’identifier les enjeux et de définir les réponses adaptées ; * Préparation des livrables en garantissant un niveau de qualité conforme aux standards du cabinet ; * Participation au développement commercial de l’activité, selon votre appétence ; * Représentation du cabinet dans les réseaux professionnels et lors d’évènements ; * Collaboration avec les équipes du groupe Baker Tilly. Des déplacements ponctuels sont à prévoir partout en France. Pourquoi nous rejoindre ? Vivre l’aventure Baker Tilly, c’est rejoindre une entreprise en plein développement où les relations humaines sont au cœur de notre activité. Dès votre premier jour, nous vous accompagnerons sur la technique et le relationnel client afin de vous faire évoluer vers nos nombreuses opportunités professionnelles au sein de nos activités et de nos territoires. L’esprit Baker Tilly, c’est vous mettre tout de suite, dans les meilleures conditions pour une réussite commune. Baker Tilly est dans une démarche RSE (Label Lucie 26000) très active pour ses salariés mais aussi pour la société et nous avons évidemment à cœur l’accueil de personnes en situation de handicap. Avantages : * 5 jours de télétravail par mois * Statut cadre – forfait 218 jours * Primes de cooptation * Titres restaurant Et vous ? Vous êtes diplômé(e) d’un Bac +5 (école de commerce ou université) et avez idéalement complété votre formation par une spécialisation en finance (CFA) ou en comptabilité (DSCG, DEC). Vous justifiez d’une expérience professionnelle réussie de 5 à 8 ans en évaluation d’entreprises, ou d’un parcours combinant une pratique significative de la valorisation avec des expériences connexes dans les métiers de la finance (audit, Transaction Services, M&A). Doté(e) d’un excellent relationnel, vous disposez de solides capacités d’analyse et de synthèse, faites preuve de rigueur et appréciez le travail en équipe. Vous disposez d’un excellent niveau d’anglais à l’oral et à l’écrit. Vous vous reconnaissez ? Alors, postulez !

Qui sommes-nous ? Baker Tilly, c'est d'abord une société d'expertise, de conseil et d'audit qui accompagne depuis 60 ans les entreprises en France et à l'international. Baker Tilly, c'est surtout une véritable aventure humaine partagée par les 2 200 collaboratrices et collaborateurs de nos 60 bureaux qui savent évoluer, innover et réussir pour gagner la confiance de nos 40 000 clients. Comment ? Par le travail et l'exigence mais aussi par la capacité de chacun à oser saisir les opportunités, proposer ses idées et les mettre en œuvre. Pour la mission, pour l'ambition, pour mettre à profit vos compétences, vous aussi, osez l'aventure Baker Tilly. Votre mission : Baker Tilly recherche un Consultant Senior Transaction Services (H/F) pour accompagner ses clients dans le cadre d’opérations financières complexes, et plus particulièrement dans le cadre de mission de Due Diligence Sell-Side et Buy-Side. Au sein d’une équipe dynamique et pluridisciplinaire, vous interviendrez sous la supervision des associés et directeurs du pôle, sur des missions à forte valeur ajoutée, en lien direct avec les dirigeants et les investisseurs. Vos principales responsabilités : * Superviser les travaux des consultants juniors, notamment dans la revue et la construction de databooks clairs et fiables. * Analyser les données financières des cibles en contexte d’acquisition ou de cession. * Déterminer et interpréter les agrégats financiers clés (EBITDA ajusté, BFR normatif, dette nette ajustée…). * Rédiger des rapports détaillés sur les cibles, permettant d’aider à la décision d’investissement. * Participer activement aux restitutions clients et à l’élaboration des propositions commerciales. * Encadrer techniquement les équipes juniors, partager vos bonnes pratiques et enrichir les méthodes de travail. Pourquoi nous rejoindre ? Vivre l’aventure Baker Tilly, c’est rejoindre une entreprise en plein développement où les relations humaines sont au cœur de notre activité. Nous vous accompagnerons sur la technique et le relationnel client afin de vous faire évoluer vers nos nombreuses opportunités professionnelles au sein de nos activités et de nos territoires. L’esprit Baker Tilly, c’est vous mettre dans les meilleures conditions dès le départ pour une réussite commune. Baker Tilly s'engage activement dans une démarche RSE labellisée Lucie 26000, pour le bien de ses salariés et de la société. Chez nous, l'humain est au cœur de nos priorités. Les salariés bénéficient d'une politique QVCT qui répond aux besoins aux aspirations professionnelles et personnelles (flexibilité du travail, mécénat de compétences, mobilité professionnelle et géographique, expérience à l’international). De plus, nous accordons une importance particulière à l'accueil des personnes en situation de handicap. Avantages : • Statut cadre ; • Forfait 218 jours ; • 8 jours de télétravail par mois ; • 8-12 RTT par an ; • Titres Restaurant ; • Horaires variables ; • Compte épargne temps ; • Formation ; • Forfait de Mobilité Durable ; • Prime de cooptation ; • Prime nouveaux clients ; • Un CSE dynamique dans la proposition d’activités sociales diverses et variées et à l’écoute des salariés ; • Accompagnement vers le DEC pour ceux qui en ont le projet ; Et vous ? Vous êtes diplômé(e) d’une école de commerce ou d’ingénieur avec une spécialisation en finance ou en audit. Vous justifiez d’une expérience réussie de 2 à 5 ans en transaction services, avec une forte autonomie sur les missions de Due Diligence. Vous maîtrisez parfaitement Excel et PowerPoint, et possédez une excellente qualité rédactionnelle. Vous êtes rigoureux(se), doté(e) d’un bon esprit d’analyse, et vous aimez travailler en équipe tout en encadrant des profils juniors. Vous vous reconnaissez ? Alors, postulez ! Osez l’esprit Baker Tilly, soyez audacieux : rejoignez-nous !

Qui sommes-nous ? Baker Tilly, c'est d'abord une société d'expertise, de conseil et d'audit qui accompagne depuis 60 ans les entreprises en France et à l'international. Baker Tilly, c'est surtout une véritable aventure humaine partagée par les 2 200 collaboratrices et collaborateurs de nos 60 bureaux qui savent évoluer, innover et réussir pour gagner la confiance de nos 40 000 clients. Comment ? Par le travail et l'exigence mais aussi par la capacité de chacun à oser saisir les opportunités, proposer ses idées et les mettre en œuvre. Pour la mission, pour l'ambition, pour mettre à profit vos compétences, vous aussi, osez l'aventure Baker Tilly. Votre mission : Baker Tilly recherche un Gestionnaire de Paie Senior - International (H/F) pour intégrer une équipe à taille humaine, aux compétences variées, travaillant en proximité avec ses clients ; ces femmes et ces hommes qui recherchent un véritable service sur mesure. Au sein de cette équipe, avec l’appui de notre outil SILAE, vous êtes au cœur de notre mission à forte valeur ajoutée : l’accompagnement de nos clients. Interlocuteur privilégié de nos clients, vous êtes garant de la production des bulletins de paie, de l’organisation et du conseil de votre portefeuille Paie/ RH au sein d’un environnement multi-conventions collectives. En lien avec votre Manager, vous prenez en charge : * Le traitement des éléments de variable de paie pour des clients internationaux ; * La réalisation et la conformité des bulletins de paie et des déclarations sociales nominatives ; * La gestion des missions liées à l’administration du personnel (contrats de travail, avenants, absences, mutuelle et prévoyance) ; * L’établissement des charges sociales et des déclarations annuelles ; * L’accompagnement, la supervision et la formation des gestionnaires de paie juniors ; * La veille juridique et la transmission d’information auprès de vos clients sur les évolutions réglementaires. * La réalisation de missions complémentaires, telles que des audits ou des missions de paie en régie. Par votre expertise et votre capacité d’écoute, vous développez votre posture de détection des opportunités Pourquoi nous rejoindre ? Vivre l’aventure Baker Tilly, c’est rejoindre une entreprise en plein développement où les relations humaines sont au cœur de notre activité. Dès votre premier jour, un parcours d’intégration personnalisé sera mis en place. Nous vous accompagnerons sur la technique et le relationnel client afin de vous faire évoluer vers nos nombreuses opportunités professionnelles au sein de nos activités et de nos territoires. L’esprit Baker Tilly, c’est vous mettre dans les meilleures conditions dès le départ pour une réussite commune. Baker Tilly s'engage activement dans une démarche RSE labellisée Lucie 26000, pour le bien de ses salariés et de la société. Chez nous, l'humain est au cœur de nos priorités. Les salariés bénéficient d'une politique QVCT qui répond aux besoins aux aspirations professionnelles et personnelles (flexibilité du travail, mécénat de compétences, mobilité professionnelle et géographique, expérience à l’international). De plus, nous accordons une importance particulière à l'accueil des personnes en situation de handicap. Avantages : • 8 jours de télétravail par mois ; • Tickets Restaurant ; • 39h/semaine ; • 23 RTT par an ; • Horaires variables ; • Compte épargne temps ; • Intéressement et participation ; • Formations ; • Forfait de Mobilité Durable ; • Prime de cooptation ; • Prime nouveaux clients ; • Un CSE dynamique dans la proposition d’activités sociales diverses et variées et à l’écoute des salariés. Et vous ? Vous êtes titulaire d’un Bac + 2 ou d’un Titre de Gestionnaire de Paie ? Vous avez idéalement une expérience de 2 à 5 ans en paie, en cabinet. Rigoureux, autonome et un bel esprit d’équipe et un goût prononcé pour la relation client. Vous disposez d'un bon niveau d'anglais à l'oral ainsi qu'à l'écrit ? Vous vous reconnaissez ? Osez l’esprit Baker Tilly, soyez audacieux : rejoignez-nous !

Qui sommes-nous ? Baker Tilly, c'est d'abord une société d'expertise, de conseil et d'audit qui accompagne depuis 60 ans les entreprises en France et à l'international. Baker Tilly, c'est surtout une véritable aventure humaine partagée par les 2 200 collaboratrices et collaborateurs de nos 60 bureaux qui savent évoluer, innover et réussir pour gagner la confiance de nos 40 000 clients. Comment ? Par le travail et l'exigence mais aussi par la capacité de chacun à oser saisir les opportunités, proposer ses idées et les mettre en œuvre. Pour la mission, pour l'ambition, pour mettre à profit vos compétences, vous aussi, osez l'aventure Baker Tilly. Votre mission : Baker Tilly recherche un Gestionnaire de Paie Senior - International (H/F) pour intégrer une équipe à taille humaine, aux compétences variées, travaillant en proximité avec ses clients ; ces femmes et ces hommes qui recherchent un véritable service sur mesure. Au sein de cette équipe, avec l’appui de notre outil SILAE, vous êtes au cœur de notre mission à forte valeur ajoutée : l’accompagnement de nos clients. Interlocuteur privilégié de nos clients, vous êtes garant de la production des bulletins de paie, de l’organisation et du conseil de votre portefeuille Paie/ RH au sein d’un environnement multi-conventions collectives. En lien avec votre Manager, vous prenez en charge : * Le traitement des éléments de variable de paie pour des clients internationaux ; * La réalisation et la conformité des bulletins de paie et des déclarations sociales nominatives ; * La gestion des missions liées à l’administration du personnel (contrats de travail, avenants, absences, mutuelle et prévoyance) ; * L’établissement des charges sociales et des déclarations annuelles ; * L’accompagnement, la supervision et la formation des gestionnaires de paie juniors ; * La veille juridique et la transmission d’information auprès de vos clients sur les évolutions réglementaires. * La réalisation de missions complémentaires, telles que des audits ou des missions de paie en régie. Par votre expertise et votre capacité d’écoute, vous développez votre posture de détection des opportunités Pourquoi nous rejoindre ? Vivre l’aventure Baker Tilly, c’est rejoindre une entreprise en plein développement où les relations humaines sont au cœur de notre activité. Dès votre premier jour, un parcours d’intégration personnalisé sera mis en place. Nous vous accompagnerons sur la technique et le relationnel client afin de vous faire évoluer vers nos nombreuses opportunités professionnelles au sein de nos activités et de nos territoires. L’esprit Baker Tilly, c’est vous mettre dans les meilleures conditions dès le départ pour une réussite commune. Baker Tilly s'engage activement dans une démarche RSE labellisée Lucie 26000, pour le bien de ses salariés et de la société. Chez nous, l'humain est au cœur de nos priorités. Les salariés bénéficient d'une politique QVCT qui répond aux besoins aux aspirations professionnelles et personnelles (flexibilité du travail, mécénat de compétences, mobilité professionnelle et géographique, expérience à l’international). De plus, nous accordons une importance particulière à l'accueil des personnes en situation de handicap. Avantages : • 8 jours de télétravail par mois ; • Tickets Restaurant ; • 39h/semaine ; • 23 RTT par an ; • Horaires variables ; • Compte épargne temps ; • Intéressement et participation ; • Formations ; • Forfait de Mobilité Durable ; • Prime de cooptation ; • Prime nouveaux clients ; • Un CSE dynamique dans la proposition d’activités sociales diverses et variées et à l’écoute des salariés. Et vous ? Vous êtes titulaire d’un Bac + 2 ou d’un Titre de Gestionnaire de Paie ? Vous avez idéalement une expérience de 2 à 5 ans en paie, en cabinet. Rigoureux, autonome et un bel esprit d’équipe et un goût prononcé pour la relation client. Vous disposez d'un bon niveau d'anglais à l'oral ainsi qu'à l'écrit ? Vous vous reconnaissez ? Osez l’esprit Baker Tilly, soyez audacieux : rejoignez-nous !

Qui sommes-nous ? Baker Tilly, c'est d'abord une société d'expertise, de conseil et d'audit qui accompagne depuis 60 ans les entreprises en France et à l'international. Baker Tilly, c'est surtout une véritable aventure humaine partagée par les 2 200 collaboratrices et collaborateurs de nos 60 bureaux qui savent évoluer, innover et réussir pour gagner la confiance de nos 40 000 clients. Comment ? Par le travail et l'exigence mais aussi par la capacité de chacun à oser saisir les opportunités, proposer ses idées et les mettre en œuvre. Pour la mission, pour l'ambition, pour mettre à profit vos compétences, vous aussi, osez l'aventure Baker Tilly. Votre mission : Rattaché à la Direction Clients (incluant les pôles marketing, commercial et communication), vous contribuez activement au projet Convergence de doubler notre CA d’ici 2030. Ambitieux(se) et orienté(e) résultats, vous développez de nouveaux marchés en capitalisant sur notre success story auprès de plus de 6000 clients PME et ETI. Vous avez une forte appétence pour les enjeux financiers et la vente de solutions à forte valeur ajoutée : conseil, services transactionnels, corporate finance, RSE, juridique, digital et expertise comptable. Véritable facilitateur, vous intervenez au cœur des activités du groupe Baker Tilly et avez pour missions de : * Définir et piloter la stratégie commerciale sur un périmètre régional, avec une responsabilité étendue à des comptes nationaux et internationaux. * Identifier et activer de nouveaux leviers de croissance : Conquête de nouveaux clients, fidélisation, cross-selling, up-selling ; * Co-construire des solutions sur-mesure avec nos experts métiers pour répondre aux enjeux spécifiques de chaque client ; * Développer et entretenir un portefeuille de clients en menant des actions de prospection multicanal (appels, e-mails, réseaux sociaux, visites terrain), en assurant le suivi des leads marketing et en mobilisant votre réseau (clients, partenaires, prescripteurs) pour générer de nouvelles opportunités. Véritable ambassadeur de notre offre globale (plus de 150 services), vous êtes animé par la conquête de nouveaux clients. Pourquoi nous rejoindre ? Vivre l’aventure Baker Tilly, c’est rejoindre une entreprise en plein développement où les relations humaines sont au cœur de notre activité. Dès votre premier jour, un parcours d’intégration personnalisé sera mis en place. Nous vous accompagnerons sur la technique et le relationnel client afin de vous faire évoluer vers nos nombreuses opportunités professionnelles au sein de nos activités et de nos territoires. L’esprit Baker Tilly, c’est vous mettre dans les meilleures conditions dès le départ pour une réussite commune. Baker Tilly s'engage activement dans une démarche RSE labellisée Lucie 26000, pour le bien de ses salariés et de la société. Chez nous, l'humain est au cœur de nos priorités. Les salariés bénéficient d'une politique QVCT qui répond aux besoins aux aspirations professionnelles et personnelles (flexibilité du travail, mécénat de compétences, mobilité professionnelle et géographique, expérience à l’international). De plus, nous accordons une importance particulière à l'accueil des personnes en situation de handicap. Avantages : * 8 jours de télétravail par mois ; * Titres restaurant ; * Statut cadre – forfait 218 jours ; * 8 à 12 RTT par an ; * Compte épargne temps ; * Intéressement et participation ; * Formations ; * Forfait de Mobilité Durable ; * Prime de cooptation ; * Prime nouveaux clients ; * Un CSE dynamique dans la proposition d’activités sociales diverses et variées et à l’écoute des salariés. Et vous ? Vous disposez d’une solide expérience en développement commercial, idéalement acquise dans le secteur du conseil ou des services BtoB. Vous comprenez les enjeux spécifiques des PME et ETI, et savez adapter votre discours en fonction de leurs besoins et de leurs priorités. Autonome, proactif(ve) et orienté(e) résultats, vous vous distinguez par votre excellent sens du relationnel et votre capacité à fédérer autour de projets ambitieux. Vous appréciez le travail en équipe et la collaboration avec des experts aux profils variés. À l’aise avec les outils digitaux, vous maîtrisez LinkedIn Sales Navigator et avez déjà utilisé des solutions d’outbound marketing telles que Lemlist, GrowthMachine ou Emelia. Vous avez une bonne connaissance des campagnes de prospection automatisées. Femme ou homme de réseau, vous aimez aller sur le terrain pour créer du lien et développer des opportunités. Votre zone d'intervention sera le Grand Ouest. (Notamment à Nantes, Angers..) La maîtrise de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, est indispensable pour évoluer dans un environnement international et collaborer efficacement avec nos partenaires. Vous vous reconnaissez ? Alors, postulez ! Osez l’esprit Baker Tilly, soyez audacieux : rejoignez-nous !

Qui sommes-nous ? Baker Tilly, c'est d'abord une société d'expertise, de conseil et d'audit qui accompagne depuis 60 ans les entreprises en France et à l'international. Baker Tilly, c'est surtout une véritable aventure humaine partagée par les 2 200 collaboratrices et collaborateurs de nos 60 bureaux qui savent évoluer, innover et réussir pour gagner la confiance de nos 40 000 clients. Comment ? Par le travail et l'exigence mais aussi par la capacité de chacun à oser saisir les opportunités, proposer ses idées et les mettre en œuvre. Pour la mission, pour l'ambition, pour mettre à profit vos compétences, vous aussi, osez l'aventure Baker Tilly. Votre mission : Baker Tilly recherche un Auditeur Senior Confirmé H/F pour intégrer une équipe à taille humaine, aux compétences variées travaillant en équipe et en proximité avec ses clients : PME, ETI (nationales et internationales) et Associations. Au sein de cette équipe, avec l’appui de nos outils d’audit Caseware Global Focus, Datasnipper, E-circu, IDEA et Power BI vous contribuez à assurer la sincérité des comptes de nos clients. En lien avec votre manager, vous menez à bien vos missions : * Réalisation des missions d’audit conformément à la méthodologie BakerTilly International ; * Préparation des dossiers : collecte et mise à jour des données ; * Participation à l’étude des procédures de contrôle interne ; * Exécution des contrôles de cohérence sur la balance et le grand livre ; * Participation aux inventaires physiques jusqu’à la rédaction des synthèses ; * Participation à la rédaction des rapports et conclusions ; * Participer à la montée en compétences des Auditeurs juniors. Pourquoi nous rejoindre ? Vivre l’aventure Baker Tilly, c’est rejoindre une entreprise en plein développement où les relations humaines sont au cœur de notre activité. Dès votre premier jour, un parcours d’intégration personnalisé sera mis en place. Nous vous accompagnerons sur la technique et le relationnel client afin de vous faire évoluer vers nos nombreuses opportunités professionnelles au sein de nos activités et de nos territoires. L’esprit Baker Tilly, c’est vous mettre dans les meilleures conditions dès le départ pour une réussite commune. Baker Tilly s'engage activement dans une démarche RSE labellisée Lucie 26000, pour le bien de ses salariés et de la société. Chez nous, l'humain est au cœur de nos priorités. Les salariés bénéficient d'une politique QVCT qui répond aux besoins aux aspirations professionnelles et personnelles (flexibilité du travail, mécénat de compétences, mobilité professionnelle et géographique, expérience à l’international). De plus, nous accordons une importance particulière à l'accueil des personnes en situation de handicap. Avantages : * 8 jours de télétravail par mois ; * Titres restaurant ; * Statut cadre – forfait 218 jours ; * 8 à 12 RTT par an ; * Compte épargne temps ; * Intéressement et participation ; * Formations ; * Forfait de Mobilité Durable ; * Prime de cooptation ; * Prime nouveaux clients ; * Un CSE dynamique dans la proposition d’activités sociales diverses et variées et à l’écoute des salariés. * Accompagnement vers le DEC pour ceux qui en ont le projet. Et vous ? Vous avez un profil Bac+5 (Ecole de commerce ou université) avec une majeure en finance ou en comptabilité. Vous avez idéalement une expérience de 3 à 5 ans en audit légal; Enfin, vous êtes rigoureux et avez le sens du relationnel. Vous vous reconnaissez ? Alors, postulez ! Osez l’esprit Baker Tilly, soyez audacieux : rejoignez-nous !

Qui sommes-nous ? Baker Tilly, c'est d'abord une société d'expertise, de conseil et d'audit qui accompagne depuis 60 ans les entreprises en France et à l'international. Baker Tilly, c'est surtout une véritable aventure humaine partagée par les 2 300 collaboratrices et collaborateurs de nos 60 bureaux qui savent évoluer, innover et réussir pour gagner la confiance de nos 40 000 clients. Comment ? Par le travail et l'exigence mais aussi par la capacité de chacun à oser saisir les opportunités, proposer ses idées et les mettre en œuvre. Pour la mission, pour l'ambition, pour mettre à profit vos compétences, vous aussi, osez l'aventure Baker Tilly. Votre mission : Capital Compétences, filiale du groupe Baker Tilly, recrute un(e) Consultant(e) Ressources Humaines. Véritable animateur commercial de votre territoire, vous accompagnez et conseillez les dirigeants d’entreprises sur les thématiques RH, telles que la professionnalisation de l'intégration ou encore le conseil en matière de plan de formation. Autonome et doté d'un leadership naturel, vous menez à bien des missions RH et participez activement au développement commercial de Capital Compétences. Au quotidien, votre rôle consiste à : * développer votre réseau en mettant en avant notre l’offre de services Capital Compétences lors d’événements internes et externes ; * animer votre portefeuille clients et analysez leurs besoins pour proposer une solution adaptée ; * accompagner vos clients sur la mise en place de parcours d'intégration, de formation tuteurs, de prestation de conseils en ressources humaines ; * gérer la partie administrative / financement des actions de formations en lien avec les OPCO ; * assurer le suivi de la mission : service après-vente, évaluation des résultats et reporting. Pourquoi nous rejoindre ? Vivre l’aventure Baker Tilly, c’est rejoindre une entreprise en plein développement où les relations humaines sont au cœur de notre activité. Dès votre premier jour, un parcours d’intégration personnalisé sera mis en place. Nous vous accompagnerons sur la technique et le relationnel client afin de vous faire évoluer vers nos nombreuses opportunités professionnelles au sein de nos activités et de nos territoires. L’esprit Baker Tilly, c’est vous mettre dans les meilleures conditions dès le départ pour une réussite commune. Baker Tilly s'engage activement dans une démarche RSE labellisée Lucie 26000, pour le bien de ses salariés et de la société. Chez nous, l'humain est au cœur de nos priorités. Les salariés bénéficient d'une politique QVCT qui répond aux besoins aux aspirations professionnelles et personnelles (flexibilité du travail, mécénat de compétences, mobilité professionnelle et géographique, expérience à l’international). De plus, nous accordons une importance particulière à l'accueil des personnes en situation de handicap. Avantages : * 8 jours de télétravail par mois ; * Titres restaurant ; * Prime sur objectifs ; * Véhicule de service ; * 39h/semaine ; * 23 RTT par an ; * Horaires variables ; * Compte épargne temps ; * Participation ; * Séminaire annuel ; * Formations ; * Prime de cooptation ; * Un CSE dynamique dans la proposition d’activités sociales diverses et variées et à l’écoute des salariés. Et vous ? Diplômé d'une formation Bac +3 / +4, idéalement dans le secteur des ressources humaines ? Vous justifiez de 3 à 5 ans d'expérience dans les ressources humaines, idéalement sur un poste d'accompagnement. Un grand sens de la relation client, du dynamisme et des qualités organisationnelles ? Vous vous reconnaissez ? Alors, postulez ! Osez l’esprit Baker Tilly, soyez audacieux : rejoignez nous !

Qui sommes-nous ? Baker Tilly, c'est d'abord une société d'expertise, de conseil et d'audit qui accompagne depuis 60 ans les entreprises en France et à l'international. Baker Tilly, c'est surtout une véritable aventure humaine partagée par les 2 300 collaboratrices et collaborateurs de nos 60 bureaux qui savent évoluer, innover et réussir pour gagner la confiance de nos 40 000 clients. Comment ? Par le travail et l'exigence mais aussi par la capacité de chacun à oser saisir les opportunités, proposer ses idées et les mettre en œuvre. Pour la mission, pour l'ambition, pour mettre à profit vos compétences, vous aussi, osez l'aventure Baker Tilly. Votre mission : Dans le cadre du renforcement de sa dimension Conseil et Corporate Finance et de son rapprochement avec Ledouble, Baker Tilly recrute un Directeur Évaluation & Modélisation Financière (H/F) à Paris. Vous intervenez sur des missions d’évaluation financière et de conseil dans des contextes variés (transactionnel, fiscal, comptable…) et contribuez activement à la performance économique et au développement de l’activité Évaluation. Vos principales missions en tant que Directeur sont : * Diriger les missions d’évaluation et de modélisation financière, en relation étroite avec les Managers ; * S’assurer que les livrables présentent un niveau de qualité conforme aux standards du groupe ; * Encadrement et formation de l’équipe, avec un rôle actif dans leur montée en compétence ; * Echanges réguliers avec les clients et les différentes parties prenantes afin d'identifier les enjeux et de définir les réponses adaptées ; * Valoriser l’offre de services de Baker Tilly et assurer le développement commercial de votre portefeuille, avec l’appui du réseau en France et à l’international ; * Représentation du cabinet dans les réseaux professionnels et lors d'évènements ; Des déplacements ponctuels sont à prévoir partout en France Pourquoi nous rejoindre ? Vivre l’aventure Baker Tilly, c’est rejoindre une entreprise en plein développement où les relations humaines sont au cœur de notre activité. Dès votre premier jour, un parcours d’intégration personnalisé sera mis en place. Nous vous accompagnerons sur la technique et le relationnel afin de vous permettre de réussir pleinement dans vos missions et d’évoluer au sein de nos équipes et de nos territoires. L’esprit Baker Tilly, c’est vous mettre dans les meilleures conditions dès le départ pour une réussite commune. Baker Tilly s'engage activement dans une démarche RSE labellisée Lucie 26000, pour le bien de ses salariés et de la société. Chez nous, l'humain est au cœur de nos priorités. Les salariés bénéficient d'une politique QVCT qui répond aux besoins et aux aspirations professionnelles et personnelles (flexibilité du travail, mobilité professionnelle et géographique). De plus, nous accordons une importance particulière à l'accueil des personnes en situation de handicap. Avantages : * 5 jours de télétravail par mois ; * Titres restaurant ; * Statut cadre – forfait 218 jours ; * 8 à 12 RTT par an ; * Primes de cooptation ; Et vous ? Diplômé d’un Bac +5 (école de commerce ou université) ou d’un diplôme dans le cursus de l’expertise comptable (DSCG, DEC). Vous justifiez d’une expérience réussie de 10 à 15 ans dans le domaine de l’évaluation, ou d'un parcours combinant une pratique significative de la valorisation avec des expériences connexes dans les métiers de la finance. Doté d’un excellent relationnel, d’une bonne capacité d’analyse et de synthèse, vous êtes reconnu pour vos qualités d’organisation, de rigueur et votre sens du collectif. Vous disposez d’un excellent niveau d’anglais à l’oral et à l’écrit. Vous vous reconnaissez ? Alors, postulez !

Qui sommes-nous ? Baker Tilly, c'est d'abord une société d'expertise, de conseil et d'audit qui accompagne depuis 60 ans les entreprises en France et à l'international. Baker Tilly, c'est surtout une véritable aventure humaine partagée par les 2 200 collaboratrices et collaborateurs de nos 60 bureaux qui savent évoluer, innover et réussir pour gagner la confiance de nos 40 000 clients. Comment ? Par le travail et l'exigence mais aussi par la capacité de chacun à oser saisir les opportunités, proposer ses idées et les mettre en œuvre. Pour la mission, pour l'ambition, pour mettre à profit vos compétences, vous aussi, osez l'aventure Baker Tilly. Votre mission : Baker Tilly recherche un chargé de mission expertise comptable junior H/F pour intégrer une équipe à taille humaine aux compétences variées travaillant en proximité avec ses clients, ces femmes et ces hommes qui recherchent un véritable service sur mesure. Au sein de cette équipe, avec l’appui d’outils performants (IA), vous êtes au cœur de notre mission à forte valeur ajoutée : l’accompagnement de nos clients. Interlocuteur de nos clients, vous êtes au centre de la production des travaux d’expertise comptable, vous menez à bien vos missions : * Assurer un conseil régulier auprès de nos clients * Réalisation des travaux de révision * Rédaction de la note de synthèse et préparation du bilan * Participation à l’analyse des éléments de pilotage (tableaux de bord, …) * Participation au rendez-vous de présentation du bilan Pourquoi nous rejoindre ? Vivre l’aventure Baker Tilly, c’est rejoindre une entreprise en plein développement où les relations humaines sont au cœur de notre activité. Dès votre premier jour, un parcours d’intégration personnalisé sera mis en place. Nous vous accompagnerons sur la technique et le relationnel afin de vous permettre de réussir pleinement dans vos missions et d’évoluer au sein de nos équipes et de nos territoires. L’esprit Baker Tilly, c’est vous mettre dans les meilleures conditions dès le départ pour une réussite commune. Baker Tilly s'engage activement dans une démarche RSE labellisée Lucie 26000, pour le bien de ses salariés et de la société. Chez nous, l'humain est au cœur de nos priorités. Les salariés bénéficient d'une politique QVCT qui répond aux besoins et aux aspirations professionnelles et personnelles (flexibilité du travail, mobilité professionnelle et géographique). De plus, nous accordons une importance particulière à l'accueil des personnes en situation de handicap. Avantages : * 8 jours de télétravail par mois ; * Titres restaurant ; * 39h/semaine ; * 23 RTT par an ; * Horaires variables ; * Compte épargne temps ; * Intéressement et participation ; * Formations ; * Forfait de Mobilité Durable ; * Prime de cooptation ; * Prime nouveaux clients ; * Un CSE dynamique dans la proposition d’activités sociales diverses et variées et à l’écoute des salariés. * Accompagnement vers le DEC pour ceux qui en ont le projet. Et vous ? Vous êtes diplômé en comptabilité (DCG, DSCG, Master CCA, …), ou école de commerce, IAE, université ; Vous êtes animé par la gestion d’entreprise et l’accompagnement client ; Vous avez idéalement une première expérience en comptabilité (stage – alternance – premier emploi) ; Autonomie, esprit d’équipe, esprit d’analyse et de synthèse Vous disposez d’un excellent niveau d’anglais à l’oral et à l’écrit. Vous vous reconnaissez ? Alors, postulez ! Osez l’esprit Baker Tilly, soyez audacieux : rejoignez-nous !