Qui sommes-nous ? Baker Tilly, c'est d'abord une société d'expertise, de conseil et d'audit qui accompagne depuis 60 ans les entreprises en France et à l'international. Baker Tilly, c'est surtout une véritable aventure humaine partagée par les 2 200 collaboratrices et collaborateurs de nos 60 bureaux qui savent évoluer, innover et réussir pour gagner la confiance de nos 40 000 clients. Comment ? Par le travail et l'exigence mais aussi par la capacité de chacun à oser saisir les opportunités, proposer ses idées et les mettre en œuvre. Pour la mission, pour l'ambition, pour mettre à profit vos compétences, vous aussi, osez l'aventure Baker Tilly. Votre mission : Baker Tilly recherche un Gestionnaire de Paie Junior H/F pour intégrer une équipe à taille humaine, aux compétences variées, travaillant en proximité avec ses clients ; ces femmes et ces hommes qui recherchent un véritable service sur mesure. Au sein de cette équipe, avec l’appui de notre outil SILAE, vous êtes au cœur de notre mission à forte valeur ajoutée : l’accompagnement de nos clients. Interlocuteur privilégié de nos clients, vous contribuez au processus de paie au sein d’un environnement multi-conventions collectives et à la détection des besoins de nos clients en matière sociale. En lien avec le Gestionnaire de Paie Senior et le Manager, vous prenez en charge : * Le traitement des éléments de variable de paie ; * La réalisation et la conformité des bulletins de paie et des déclarations sociales nominatives ; * La gestion des missions liées à l’administration du personnel (contrats de travail, avenants, absences, mutuelle et prévoyance) ; * L’établissement des charges sociales et des déclarations annuelles. Pourquoi nous rejoindre ? Vivre l’aventure Baker Tilly, c’est rejoindre une entreprise en plein développement où les relations humaines sont au cœur de notre activité. Dès votre premier jour, un parcours d’intégration personnalisé sera mis en place. Nous vous accompagnerons sur la technique et le relationnel client afin de vous faire évoluer vers nos nombreuses opportunités professionnelles au sein de nos activités et de nos territoires. L’esprit Baker Tilly, c’est vous mettre dans les meilleures conditions dès le départ pour une réussite commune. Baker Tilly s'engage activement dans une démarche RSE labellisée Lucie 26000, pour le bien de ses salariés et de la société. Chez nous, l'humain est au cœur de nos priorités. Les salariés bénéficient d'une politique QVCT qui répond aux besoins aux aspirations professionnelles et personnelles (flexibilité du travail, mécénat de compétences, mobilité professionnelle et géographique, expérience à l’international). De plus, nous accordons une importance particulière à l'accueil des personnes en situation de handicap. Avantages : * 8 jours de télétravail par mois ; * Titres restaurant ; * 39h/semaine ; * 23 RTT par an ; * Horaires variables ; * Compte épargne temps ; * Intéressement et participation ; * Formations ; * Forfait de Mobilité Durable ; * Prime de cooptation ; * Prime nouveaux clients ; * Un CSE dynamique dans la proposition d’activités sociales diverses et variées et à l’écoute des salariés. Et vous ? Vous êtes titulaire d’un Bac + 2 ou d’un Titre de Gestionnaire de Paie ? Vous disposez d’une première expérience d'un an en paie (stage, alternance, CDD, CDI, etc…) au sein d’un cabinet ? Vous aimez le contact client ? Nous vous accompagnons pour développer votre expertise en conseil auprès de nos clients. Rigoureux, autonome et un bel esprit d’équipe. Vous vous reconnaissez ? Alors, postulez ! Osez l’esprit Baker Tilly, soyez audacieux : rejoignez-nous !

Qui sommes-nous ? Baker Tilly, c'est d'abord une société d'expertise, de conseil et d'audit qui accompagne depuis 60 ans les entreprises en France et à l'international. Baker Tilly, c'est surtout une véritable aventure humaine partagée par les 2 200 collaboratrices et collaborateurs de nos 60 bureaux qui savent évoluer, innover et réussir pour gagner la confiance de nos 40 000 clients. Comment ? Par le travail et l'exigence mais aussi par la capacité de chacun à oser saisir les opportunités, proposer ses idées et les mettre en œuvre. Pour la mission, pour l'ambition, pour mettre à profit vos compétences, vous aussi, osez l'aventure Baker Tilly. Votre mission : Baker Tilly recrute un Responsable Ressources Humaines de proximité / HR Business Partner H/F pour accompagner ses bureaux parisiens et les filiales de son périmètre. Intervenant auprès de 23 associés et près de 300 collaborateurs, vous êtes l'interlocuteur RH privilégié des managers et des équipes. Véritable partenaire de terrain, vous contribuez au déploiement de la politique RH du groupe et accompagnez les enjeux humains et organisationnels au plus près des besoins. Au quotidien, votre rôle consiste à : * Être le référent RH de proximité des collaborateurs et des managers des bureaux parisiens * Accompagner les associés et les managers dans leurs enjeux humains, organisationnels et managériaux * Développer des relations de confiance avec les équipes et favoriser un climat social positif * Identifier les besoins d'accompagnement, les situations individuelles sensibles et les axes d'amélioration organisationnelle * Faciliter les mobilités, les intégrations et les évolutions professionnelles des collaborateurs * Assurer le lien entre les bureaux parisiens et les équipes RH du siège * Accompagner la mise en œuvre des projets RH et des transformations de l'entreprise * Être un acteur clé des projets de transformation et de structuration des métiers, en favorisant l'alignement des pratiques avec les processus et orientations du groupe * Être force de proposition pour améliorer l'expérience collaborateur, l'engagement et la performance collective Pourquoi nous rejoindre ? Vivre l’aventure Baker Tilly, c’est rejoindre une entreprise en plein développement où les relations humaines sont au cœur de notre activité. Dès votre premier jour, un parcours d’intégration personnalisé sera mis en place. Nous vous accompagnerons sur la technique et le relationnel client afin de vous faire évoluer vers nos nombreuses opportunités professionnelles au sein de nos activités et de nos territoires. L’esprit Baker Tilly, c’est vous mettre dans les meilleures conditions dès le départ pour une réussite commune. Baker Tilly s'engage activement dans une démarche RSE labellisée Lucie 26000, pour le bien de ses salariés et de la société. Chez nous, l'humain est au cœur de nos priorités. Les salariés bénéficient d'une politique QVCT qui répond aux besoins aux aspirations professionnelles et personnelles (flexibilité du travail, mécénat de compétences, mobilité professionnelle et géographique, expérience à l’international). De plus, nous accordons une importance particulière à l'accueil des personnes en situation de handicap. Avantages : * Titres restaurant * Statut cadre - Forfait 218 jours * 8 à 12 RTT par an * 8 jours de télétravail par mois * Compte épargne temps * Formations * Intéressement et participation * Prime de cooptation * Prime nouveaux clients * Forfait de Mobilités Durables ; * Un CSE dynamique dans la proposition d'activités sociales diverses et variées et à l'écoute des salariés ; Et vous ? Diplômé d'une formation supérieure en Ressources Humaines, Droit Social ou Management des Organisations, vous justifiez d'une expérience confirmée de 8 à 10 années minimum sur un poste de RRH de proximité, HR Business Partner ou Responsable RH multisites, au contact direct des managers et des équipes. Reconnu pour votre sens de l'écoute et votre leadership, vous savez créer des relations de confiance et accompagner des interlocuteurs variés dans leurs problématiques humaines et organisationnelles. Autonome, fédérateur et orienté solutions, vous appréciez particulièrement les environnements où la proximité terrain et la coordination sont au cœur du rôle RH. Vous vous reconnaissez ? Alors, postulez ! Osez l'esprit Baker Tilly, soyez audacieux : rejoignez-nous !

Qui sommes-nous ? Baker Tilly, c'est d'abord une société d'expertise, de conseil et d'audit qui accompagne depuis 60 ans les entreprises en France et à l'international. Baker Tilly, c'est surtout une véritable aventure humaine partagée par les 2 200 collaboratrices et collaborateurs de nos 60 bureaux qui savent évoluer, innover et réussir pour gagner la confiance de nos 40 000 clients. Comment ? Par le travail et l'exigence mais aussi par la capacité de chacun à oser saisir les opportunités, proposer ses idées et les mettre en œuvre. Pour la mission, pour l'ambition, pour mettre à profit vos compétences, vous aussi, osez l'aventure Baker Tilly. Votre mission : Baker Tilly recherche un Chargé de mission expertise comptable sénior (H/F) pour intégrer une équipe à taille humaine aux compétences variées travaillant en proximité avec ses clients, ces femmes et ces hommes qui recherchent un véritable service sur mesure. Au sein de cette équipe, avec l’appui d’outils performants (IA), vous êtes au cœur de notre mission à forte valeur ajoutée : l’accompagnement de nos clients. Interlocuteur privilégié de nos clients, vous êtes le garant de la production des travaux d’expertise comptable. Pour cela vous menez à bien vos missions : * Assurer un conseil régulier auprès de nos clients * Préparation de la mission et du planning en lien avec votre manager * Réalisation et supervision des travaux de révision * Rédaction de la note de synthèse et préparation du projet de bilan * Formalisation des conclusions * Présentation et analyse des éléments de pilotage type tableaux de bord * Coanimation du rendez-vous de présentation du bilan * Participation à la montée en compétences des chargés de mission junior. Par votre expertise et votre capacité d’écoute, vous développez votre posture de détection des opportunités d’affaires afin de mieux répondre aux besoins des clients. Pourquoi nous rejoindre ? Vivre l’aventure Baker Tilly, c’est rejoindre une entreprise en plein développement où les relations humaines sont au cœur de notre activité. Dès votre premier jour, un parcours d’intégration personnalisé sera mis en place. Nous vous accompagnerons sur la technique et le relationnel client afin de vous faire évoluer vers nos nombreuses opportunités professionnelles au sein de nos activités et de nos territoires. L’esprit Baker Tilly, c’est vous mettre dans les meilleures conditions dès le départ pour une réussite commune. Baker Tilly s'engage activement dans une démarche RSE labellisée Lucie 26000, pour le bien de ses salariés et de la société. Chez nous, l'humain est au cœur de nos priorités. Les salariés bénéficient d'une politique QVCT qui répond aux besoins aux aspirations professionnelles et personnelles (flexibilité du travail, mécénat de compétences, mobilité professionnelle et géographique, expérience à l’international). De plus, nous accordons une importance particulière à l'accueil des personnes en situation de handicap. Avantages : * 8 jours de télétravail par mois ; * Titres restaurant ; * 39h/semaine ; * 23 RTT par an ; * Horaires variables ; * Compte épargne temps ; * Intéressement et participation ; * Formations ; * Forfait de Mobilité Durable ; * Prime de cooptation ; * Prime nouveaux clients ; * Un CSE dynamique dans la proposition d’activités sociales diverses et variées et à l’écoute des salariés. * Accompagnement vers le DEC pour ceux qui en ont le projet. Et vous ? Vous êtes diplômé en comptabilité (DCG, DSCG, Master CCA, …), ou école de commerce, IAE, université ; Vous êtes animé par la gestion d’entreprise et l’accompagnement client ; Vous avez idéalement une expérience de 3 / 5 ans en cabinet ; Autonomie, esprit d’équipe, esprit d’analyse, de synthèse et un très bon relationnel client. Vous vous reconnaissez ? Alors, postulez ! Osez l’esprit Baker Tilly, soyez audacieux : rejoignez-nous !

Qui sommes-nous ? Baker Tilly, c'est d'abord une société d'expertise, de conseil et d'audit qui accompagne depuis 60 ans les entreprises en France et à l'international. Baker Tilly, c'est surtout une véritable aventure humaine partagée par les 2 200 collaboratrices et collaborateurs de nos 60 bureaux qui savent évoluer, innover et réussir pour gagner la confiance de nos 40 000 clients. Comment ? Par le travail et l'exigence mais aussi par la capacité de chacun à oser saisir les opportunités, proposer ses idées et les mettre en œuvre. Pour la mission, pour l'ambition, pour mettre à profit vos compétences, vous aussi, osez l'aventure Baker Tilly. Votre mission : Baker Tilly recrute pour sa filiale TYTGAT FIDACTION à Valenciennes un Assistant de Direction (H/F) Votre terrain d’expression ? L'administratif et le relationnel afin d'accompagner nos Experts-Comptables dans leur quotidien. Personne polyvalente ? vous pouvez être amené à assurer des missions variées : * Être le bras droit du directeur de bureau dans la gestion et l'organisation du bureau ; * Assurer des missions de gestion interne ; * Gestion des agendas et des plannings de l’expert-comptable et des collaborateurs ; * Accompagnement logistique de l'expert-comptable dans son rôle de responsable de bureau ; * Administratif général du bureau (achats divers, gestion des locaux, édition de plaquettes comptables...); * Stockage et archivage de documents ; * Planification de la facturation ; * Gestion de la relation avec les équipes support (DRH, DAF, DSI, etc...) du Groupe Bakertilly et traitement des demandes clients ; * Contribuer à l'organisation des évènements au sein du bureau et en externe ; * Assurer l'accueil physique et téléphonique. Pourquoi nous rejoindre ? Vivre l’aventure Baker Tilly, c’est rejoindre une entreprise en plein développement où les relations humaines sont au cœur de notre activité. Dès votre premier jour, un parcours d’intégration personnalisé sera mis en place. Nous vous accompagnerons sur la technique et le relationnel client afin de vous faire évoluer vers nos nombreuses opportunités professionnelles au sein de nos activités et de nos territoires. L’esprit Baker Tilly, c’est vous mettre dans les meilleures conditions dès le départ pour une réussite commune. Baker Tilly s'engage activement dans une démarche RSE labellisée Lucie 26000, pour le bien de ses salariés et de la société. Chez nous, l'humain est au cœur de nos priorités. Les salariés bénéficient d'une politique QVCT qui répond aux besoins aux aspirations professionnelles et personnelles (flexibilité du travail, mécénat de compétences, mobilité professionnelle et géographique, expérience à l’international). De plus, nous accordons une importance particulière à l'accueil des personnes en situation de handicap. Avantages : * Formations ; * Prime de cooptation ; * Prime nouveaux clients ; Et vous ? Vous avez un profil Bac+2 et justifiez déjà d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire. Une excellente maîtrise de l’orthographe est indispensable : votre plume fera partie de votre signature. Votre sens du relationnel, de l’organisation et votre rigueur sont compatibles avec votre goût du travail en équipe ? Et bien, n’hésitez plus et postulez ! Osez l’esprit Baker Tilly, soyez audacieux : rejoignez-nous !

Qui sommes-nous ? Baker Tilly, c'est d'abord une société d'expertise, de conseil et d'audit qui accompagne depuis 60 ans les entreprises en France et à l'international. Baker Tilly, c'est surtout une véritable aventure humaine partagée par les 2 200 collaboratrices et collaborateurs de nos 60 bureaux qui savent évoluer, innover et réussir pour gagner la confiance de nos 40 000 clients. Comment ? Par le travail et l'exigence mais aussi par la capacité de chacun à oser saisir les opportunités, proposer ses idées et les mettre en œuvre. Pour la mission, pour l'ambition, pour mettre à profit vos compétences, vous aussi, osez l'aventure Baker Tilly. Votre mission : Baker Tilly recherche un Gestionnaire de Paie Senior H/F pour intégrer une équipe à taille humaine, aux compétences variées, travaillant en proximité avec ses clients ; ces femmes et ces hommes qui recherchent un véritable service sur mesure. Au sein de cette équipe, avec l’appui de notre outil SILAE, vous êtes au cœur de notre mission à forte valeur ajoutée : l’accompagnement de nos clients. Interlocuteur privilégié de nos clients, vous êtes garant de la production des bulletins de paie, de l’organisation et du conseil de votre portefeuille Paie/ RH au sein d’un environnement multi-conventions collectives. En lien avec votre Manager, vous prenez en charge : * Le traitement des éléments de variable de paie ; * La réalisation et la conformité des bulletins de paie et des déclarations sociales nominatives ; * La gestion des missions liées à l’administration du personnel (contrats de travail, avenants, absences, mutuelle et prévoyance) ; * L’établissement des charges sociales et des déclarations annuelles ; * L’accompagnement, la supervision et la formation des gestionnaires de paie juniors ; * La veille juridique et la transmission d’information auprès de vos clients sur les évolutions réglementaires. * La réalisation de missions complémentaires, telles que des audits ou des missions de paie en régie. Par votre expertise et votre capacité d’écoute, vous développez votre posture de détection des opportunités Pourquoi nous rejoindre ? Vivre l’aventure Baker Tilly, c’est rejoindre une entreprise en plein développement où les relations humaines sont au cœur de notre activité. Dès votre premier jour, un parcours d’intégration personnalisé sera mis en place. Nous vous accompagnerons sur la technique et le relationnel client afin de vous faire évoluer vers nos nombreuses opportunités professionnelles au sein de nos activités et de nos territoires. L’esprit Baker Tilly, c’est vous mettre dans les meilleures conditions dès le départ pour une réussite commune. Baker Tilly s'engage activement dans une démarche RSE labellisée Lucie 26000, pour le bien de ses salariés et de la société. Chez nous, l'humain est au cœur de nos priorités. Les salariés bénéficient d'une politique QVCT qui répond aux besoins aux aspirations professionnelles et personnelles (flexibilité du travail, mécénat de compétences, mobilité professionnelle et géographique, expérience à l’international). De plus, nous accordons une importance particulière à l'accueil des personnes en situation de handicap. Avantages: * 8 jours de télétravail par mois ; * Titres restaurant ; * 39h/semaine ; * 23 RTT par an ; * Horaires variables ; * Compte épargne temps ; * Intéressement et participation ; * Formations ; * Forfait de Mobilité Durable ; * Prime de cooptation ; * Prime nouveaux clients ; * Un CSE dynamique dans la proposition d’activités sociales diverses et variées et à l’écoute des salariés Et vous ? Vous êtes titulaire d’un Bac + 2 ou d’un Titre de Gestionnaire de Paie ? Vous avez idéalement une expérience de 3 à 5 ans en paie, en cabinet. Rigoureux, autonome et un bel esprit d’équipe et un goût prononcé pour la relation client. Vous vous reconnaissez ? Osez l’esprit Baker Tilly, soyez audacieux : rejoignez-nous !

Qui sommes-nous ? Baker Tilly, c'est d'abord une société d'expertise, de conseil et d'audit qui accompagne depuis 60 ans les entreprises en France et à l'international. Baker Tilly, c'est surtout une véritable aventure humaine partagée par les 2 200 collaboratrices et collaborateurs de nos 60 bureaux qui savent évoluer, innover et réussir pour gagner la confiance de nos 40 000 clients. Comment ? Par le travail et l'exigence mais aussi par la capacité de chacun à oser saisir les opportunités, proposer ses idées et les mettre en œuvre. Pour la mission, pour l'ambition, pour mettre à profit vos compétences, vous aussi, osez l'aventure Baker Tilly. Votre mission : Baker Tilly recherche un Gestionnaire de Paie Senior (H/F) pour intégrer une équipe à taille humaine, aux compétences variées, travaillant en proximité avec ses clients ; ces femmes et ces hommes qui recherchent un véritable service sur mesure. Au sein de cette équipe, avec l’appui de notre outil SILAE, vous êtes au cœur de notre mission à forte valeur ajoutée : l’accompagnement de nos clients. Interlocuteur privilégié de nos clients, vous êtes garant de la production des bulletins de paie, de l’organisation et du conseil de votre portefeuille Paie/ RH au sein d’un environnement multi-conventions collectives. En lien avec votre Manager, vous prenez en charge : * Le traitement des éléments de variable de paie ; * La réalisation et la conformité des bulletins de paie et des déclarations sociales nominatives ; * La gestion des missions liées à l’administration du personnel (contrats de travail, avenants, absences, mutuelle et prévoyance) ; * L’établissement des charges sociales et des déclarations annuelles ; * L’accompagnement, la supervision et la formation des gestionnaires de paie juniors ; * La veille juridique et la transmission d’information auprès de vos clients sur les évolutions réglementaires. * La réalisation de missions complémentaires, telles que des audits ou des missions de paie en régie. Par votre expertise et votre capacité d’écoute, vous développez votre posture de détection des opportunités Pourquoi nous rejoindre ? Vivre l’aventure Baker Tilly, c’est rejoindre une entreprise en plein développement où les relations humaines sont au cœur de notre activité. Dès votre premier jour, un parcours d’intégration personnalisé sera mis en place. Nous vous accompagnerons sur la technique et le relationnel client afin de vous faire évoluer vers nos nombreuses opportunités professionnelles, vers des missions de coordination, vers un rôle de Manager, vers nos métiers de l’audit social, la formation paie et le consulting RH, SIRH... L’esprit Baker Tilly, c’est vous mettre dans les meilleures conditions dès le départ pour une réussite commune. Baker Tilly s'engage activement dans une démarche RSE, certifiée par le Label Lucie 26000, pour le bien de ses salariés et de la société. Chez nous, l'humain est au cœur de nos priorités. Les salariés bénéficient d'une politique QVCT qui répond aux besoins aux aspirations professionnelles et personnelles (flexibilité du travail, mécénat de compétences, mobilité professionnelle et géographique, expérience à l’international,) et nous accordons une importance particulière à l'accueil des personnes en situation de handicap. Avantages: * 8 jours de télétravail par mois ; * Tickets restaurants ; * 39h/semaine ; * 23 RTT par an ; * Horaires variables ; * Compte épargne temps ; * Intéressement et participation ; * Formations ; * Forfait de Mobilité Durable ; * Prime de cooptation ; * Prime nouveaux clients ; * Un CSE dynamique dans la proposition d’activités sociales diverses et variées et à l’écoute des salariés. Et vous ? Vous êtes titulaire d’un Bac + 2 ou d’un Titre de Gestionnaire de Paie ? Vous avez idéalement une expérience de 3 à 5 ans en paie, en cabinet. Rigoureux, autonome et un bel esprit d’équipe et un goût prononcé pour la relation client. Vous vous reconnaissez ? Osez l’esprit Baker Tilly, soyez audacieux : rejoignez-nous !

Qui sommes-nous ? Baker Tilly, c'est d'abord une société d'expertise, de conseil et d'audit qui accompagne depuis 60 ans les entreprises en France et à l'international. Baker Tilly, c'est surtout une véritable aventure humaine partagée par les 2 300 collaboratrices et collaborateurs de nos 60 bureaux qui savent évoluer, innover et réussir pour gagner la confiance de nos 40 000 clients. Comment ? Par le travail et l'exigence mais aussi par la capacité de chacun à oser saisir les opportunités, proposer ses idées et les mettre en œuvre. Pour la mission, pour l'ambition, pour mettre à profit vos compétences, vous aussi, osez l'aventure Baker Tilly. Votre mission : Capital Compétences, filiale du groupe Baker Tilly, recrute un(e) Consultant(e) Ressources Humaines. Véritable animateur commercial de votre territoire, vous accompagnez et conseillez les dirigeants d’entreprises sur les thématiques RH, telles que la professionnalisation de l'intégration ou encore le conseil en matière de plan de formation. Autonome et doté d'un leadership naturel, vous menez à bien des missions RH et participez activement au développement commercial de Capital Compétences. Au quotidien, votre rôle consiste à : * développer votre réseau en mettant en avant notre l’offre de services Capital Compétences lors d’événements internes et externes ; * animer votre portefeuille clients et analysez leurs besoins pour proposer une solution adaptée ; * accompagner vos clients sur la mise en place de parcours d'intégration, de formation tuteurs, de prestation de conseils en ressources humaines ; * gérer la partie administrative / financement des actions de formations en lien avec les OPCO ; * assurer le suivi de la mission : service après-vente, évaluation des résultats et reporting. Pourquoi nous rejoindre ? Vivre l’aventure Baker Tilly, c’est rejoindre une entreprise en plein développement où les relations humaines sont au cœur de notre activité. Dès votre premier jour, un parcours d’intégration personnalisé sera mis en place. Nous vous accompagnerons sur la technique et le relationnel client afin de vous faire évoluer vers nos nombreuses opportunités professionnelles au sein de nos activités et de nos territoires. L’esprit Baker Tilly, c’est vous mettre dans les meilleures conditions dès le départ pour une réussite commune. Baker Tilly s'engage activement dans une démarche RSE labellisée Lucie 26000, pour le bien de ses salariés et de la société. Chez nous, l'humain est au cœur de nos priorités. Les salariés bénéficient d'une politique QVCT qui répond aux besoins aux aspirations professionnelles et personnelles (flexibilité du travail, mécénat de compétences, mobilité professionnelle et géographique, expérience à l’international). De plus, nous accordons une importance particulière à l'accueil des personnes en situation de handicap. Avantages : * 8 jours de télétravail par mois ; * Titres restaurant ; * Prime sur objectifs ; * Véhicule de service ; * 39h/semaine ; * 23 RTT par an ; * Horaires variables ; * Compte épargne temps ; * Participation ; * Séminaire annuel ; * Formations ; * Prime de cooptation ; * Un CSE dynamique dans la proposition d’activités sociales diverses et variées et à l’écoute des salariés. Et vous ? Diplômé d'une formation Bac +3 / +4, idéalement dans le secteur des ressources humaines ? Vous justifiez de 3 à 5 ans d'expérience dans les ressources humaines, idéalement sur un poste d'accompagnement. Un grand sens de la relation client, du dynamisme et des qualités organisationnelles ? Vous vous reconnaissez ? Alors, postulez ! Osez l’esprit Baker Tilly, soyez audacieux : rejoignez nous !

Qui sommes-nous ? Baker Tilly, c'est d'abord une société d'expertise, de conseil et d'audit qui accompagne depuis 60 ans les entreprises en France et à l'international. Baker Tilly, c'est surtout une véritable aventure humaine partagée par les 2 200 collaboratrices et collaborateurs de nos 60 bureaux qui savent évoluer, innover et réussir pour gagner la confiance de nos 40 000 clients. Comment ? Par le travail et l'exigence mais aussi par la capacité de chacun à oser saisir les opportunités, proposer ses idées et les mettre en œuvre. Pour la mission, pour l'ambition, pour mettre à profit vos compétences, vous aussi, osez l'aventure Baker Tilly. Votre mission : Baker Tilly recherche un Technicien Support H/F pour intégrer la Direction des Systèmes d’Information du groupe. Rattaché au Responsable du service support, vous rejoignez une équipe de cinq techniciens chargés d’accompagner les 2 200 utilisateurs du Groupe. Interlocuteur privilégié des collaborateurs, vous assurez le support informatique de niveau 1 et leur apportez une assistance de qualité dans l’utilisation de leurs outils, logiciels et équipements. Vous intervenez notamment sur les systèmes, les outils collaboratifs, le réseau, la téléphonie et les applications. Au quotidien, votre rôle consiste à : * Répondre aux demandes et aux incidents des utilisateurs par téléphone ou à travers l’outil de gestion des tickets ; * Évaluer les besoins et recueillir les informations nécessaires au diagnostic ; * Identifier les pistes de résolution dans le respect des engagements de service et des SLA ; * Accompagner les utilisateurs jusqu’à la résolution de leur demande ; * Mobiliser les procédures d’escalade lorsque l’intervention d’une autre équipe est nécessaire ; * Gérer la préparation et la mise à disposition des équipements informatiques individuels, en lien avec les correspondants SI et les prestataires ; * Diffuser les bonnes pratiques et orienter les utilisateurs vers les bases de connaissances disponibles ; * Participer à la rédaction et à la mise à jour des procédures destinées aux utilisateurs. Pourquoi nous rejoindre ? Pourquoi nous rejoindre ? Vivre l’aventure Baker Tilly, c’est rejoindre une entreprise en plein développement où les relations humaines sont au cœur de notre activité. Dès votre premier jour, un parcours d’intégration personnalisé sera mis en place. Nous vous accompagnerons sur la technique et le relationnel client afin de vous faire évoluer vers nos nombreuses opportunités professionnelles au sein de nos activités et de nos territoires. L’esprit Baker Tilly, c’est vous mettre dans les meilleures conditions dès le départ pour une réussite commune. Baker Tilly s'engage activement dans une démarche RSE labellisée Lucie 26000, pour le bien de ses salariés et de la société. Chez nous, l'humain est au cœur de nos priorités. Les salariés bénéficient d'une politique QVCT qui répond aux besoins aux aspirations professionnelles et personnelles (flexibilité du travail, mécénat de compétences, mobilité professionnelle et géographique, expérience à l’international). De plus, nous accordons une importance particulière à l'accueil des personnes en situation de handicap. Avantages * 8 jours de télétravail par mois ; * Titres restaurant ; * 39h/semaine ; * 23 RTT par an ; * Horaires variables ; * Compte épargne temps ; * Intéressement et participation ; * Formations ; * Forfait de Mobilité Durable ; * Prime de cooptation ; * Prime nouveaux clients ; * Un CSE dynamique dans la proposition d’activités sociales diverses et variées et à l’écoute des salariés. Et vous ? Vous êtes issu d’une formation en informatique de niveau Bac +2 (de type BTS SIO ou DUT Informatique) et disposez d’une expérience de 2 à 3 années dans le support aux utilisateurs ou l’assistance informatique de proximité ? Vous maîtrisez les principes du support de niveau 1 et savez recueillir les informations nécessaires, établir un diagnostic et accompagner un utilisateur jusqu’à la résolution de son incident. Vous êtes reconnu pour votre sens du service, votre écoute et votre pédagogie. Organisé et rigoureux, vous savez gérer les priorités et assurer un suivi fiable des demandes. Votre esprit d’équipe et votre sens de la relation utilisateur seront des atouts essentiels pour réussir dans cette fonction. Vous vous reconnaissez ? Alors, postulez ! Osez l’esprit Baker Tilly, soyez audacieux : rejoignez-nous !

Qui sommes-nous ? Baker Tilly, c'est d'abord une société d'expertise, de conseil et d'audit qui accompagne depuis 60 ans les entreprises en France et à l'international. Baker Tilly, c'est surtout une véritable aventure humaine partagée par les 2 200 collaboratrices et collaborateurs de nos 60 bureaux qui savent évoluer, innover et réussir pour gagner la confiance de nos 40 000 clients. Comment ? Par le travail et l'exigence mais aussi par la capacité de chacun à oser saisir les opportunités, proposer ses idées et les mettre en œuvre. Pour la mission, pour l'ambition, pour mettre à profit vos compétences, vous aussi, osez l'aventure Baker Tilly. Votre mission : Au sein de la Direction des Systèmes d’Information et plus particulièrement de l’équipe Infrastructures, nous recherchons notre futur Chef de Projet Infrastructures H/F. Rattaché à l’équipe Infrastructures, vous pilotez l’intégration informatique des nouvelles croissances du groupe et accompagnez les projets d’infrastructure liés aux ouvertures, déménagements ou évolutions de sites. Au quotidien, votre rôle consiste à : · Piloter les projets d’intégration IT liés aux opérations de croissance externe, de l’audit initial à l’accompagnement des équipes ; · Conduire les projets d’infrastructure (ouvertures, déménagements, évolutions de sites) en coordination avec les équipes internes, le pôle immobilier et les prestataires ; · Assurer le suivi des projets, le reporting et la qualité des livrables produits, y compris ceux des partenaires externes ; · Veiller à la cohérence des actions avec l’architecture existante, les standards groupe et les exigences de sécurité ; · Participer au maintien en conditions opérationnelles et de sécurité des infrastructures (suivi incidents, demandes, maintenance) ; · Intervenir dans un environnement technologique innovant orienté cloud et SaaS (Azure, Microsoft 365, Intune, SD-WAN, Meraki, etc.). Le poste est principalement sédentaire, avec des déplacements réguliers sur les différents sites du groupe. Pourquoi nous rejoindre ? Vivre l’aventure Baker Tilly, c’est rejoindre une entreprise en plein développement où les relations humaines sont au cœur de notre activité. Dès votre premier jour, un parcours d’intégration personnalisé sera mis en place. Nous vous accompagnerons sur la technique et le relationnel client afin de vous faire évoluer vers nos nombreuses opportunités professionnelles au sein de nos activités et de nos territoires. L’esprit Baker Tilly, c’est vous mettre dans les meilleures conditions dès le départ pour une réussite commune. Baker Tilly s'engage activement dans une démarche RSE labellisée Lucie 26000, pour le bien de ses salariés et de la société. Chez nous, l'humain est au cœur de nos priorités. Les salariés bénéficient d'une politique QVCT qui répond aux besoins aux aspirations professionnelles et personnelles (flexibilité du travail, mécénat de compétences, mobilité professionnelle et géographique, expérience à l’international). De plus, nous accordons une importance particulière à l'accueil des personnes en situation de handicap. Avantages : · Statut cadre ; · Forfait 218 jours ; · 8 jours de télétravail par mois ; · 8 à 12 RTT par an ; · Horaires variables ; · Compte épargne temps ; · Intéressement et participation ; · Prime de cooptation ; · Prime nouveaux clients ; · Un CSE dynamique dans la proposition d'activités sociales diverses et variées et à l'écoute des salariés ; · Formations ; · Forfait de Mobilités Durables ; · Tickets Restaurant ; Et vous ? Issu d’une formation Bac +3 à Bac +5 en informatique, vous justifiez d’une expérience de 5 à 6 ans minimum sur des fonctions similaires en gestion de projets infrastructures. Vous disposez de solides compétences techniques sur les environnements infrastructures et cloud (idéalement Microsoft, réseaux et solutions SaaS). Reconnu pour votre organisation et votre rigueur, vous savez piloter plusieurs projets en parallèle tout en garantissant leur qualité et leur conformité aux standards. Doté d’un excellent relationnel, vous appréciez le travail en équipe et savez coordonner différents interlocuteurs (équipes internes, prestataires, partenaires). Votre esprit d’analyse, votre autonomie et votre appétence pour les projets structurants seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste. Vous vous reconnaissez ? Alors, postulez ! Osez l’esprit Baker Tilly, soyez audacieux : rejoignez-nous !

Qui sommes-nous ? Baker Tilly, c'est d'abord une société d'expertise, de conseil et d'audit qui accompagne depuis 60 ans les entreprises en France et à l'international. Baker Tilly, c'est surtout une véritable aventure humaine partagée par les 2 200 collaboratrices et collaborateurs de nos 60 bureaux qui savent évoluer, innover et réussir pour gagner la confiance de nos 40 000 clients. Comment ? Par le travail et l'exigence mais aussi par la capacité de chacun à oser saisir les opportunités, proposer ses idées et les mettre en œuvre. Pour la mission, pour l'ambition, pour mettre à profit vos compétences, vous aussi, osez l'aventure Baker Tilly. Votre mission : Baker Tilly recherche un Auditeur Junior - ESS/ESMS H/F pour intégrer une équipe à taille humaine, aux compétences variées travaillant en équipe et en proximité avec ses clients : PME, ETI (nationales et internationales) et Associations Au sein de cette équipe, avec l’appui de nos outils d’audit Caseware Global Focus, Datasnipper, E-circu, IDEA et Power BI, vous contribuez à assurer la sincérité des comptes de nos clients. En lien avec votre manager, vous menez à bien vos missions : * Réalisation des missions d’audit conformément à la méthodologie Baker Tilly International ; * Préparation des dossiers : collecte et mise à jour des données ; * Participation à l’étude des procédures de contrôle interne ; * Exécution des contrôles de cohérence sur la balance et le grand livre ; * Participation aux inventaires physiques jusqu’à la rédaction des synthèses ; * Participation à la rédaction des rapports et conclusions. Pourquoi nous rejoindre ? Vivre l’aventure Baker Tilly, c’est rejoindre une entreprise en plein développement où les relations humaines sont au cœur de notre activité. Dès votre premier jour, un parcours d’intégration personnalisé sera mis en place. Nous vous accompagnerons sur la technique et le relationnel client afin de vous faire évoluer vers nos nombreuses opportunités professionnelles au sein de nos activités et de nos territoires. L’esprit Baker Tilly, c’est vous mettre dans les meilleures conditions dès le départ pour une réussite commune. Baker Tilly s'engage activement dans une démarche RSE labellisée Lucie 26000, pour le bien de ses salariés et de la société. Chez nous, l'humain est au cœur de nos priorités. Les salariés bénéficient d'une politique QVCT qui répond aux besoins aux aspirations professionnelles et personnelles (flexibilité du travail, mécénat de compétences, mobilité professionnelle et géographique, expérience à l’international). De plus, nous accordons une importance particulière à l'accueil des personnes en situation de handicap. Avantages * 8 jours de télétravail par mois ; * Titres restaurant ; * 39h/semaine ; * 23 RTT par an ; * Horaires variables ; * Compte épargne temps ; * Intéressement et participation ; * Formations ; * Forfait de Mobilité Durable ; * Prime de cooptation ;Prime nouveaux clients ; * Un CSE dynamique dans la proposition d’activités sociales diverses et variées et à l’écoute des salariés ; * Accompagnement vers le DEC pour ceux qui en ont le projet. Et vous ? Vous avez un profil Bac+5 (Ecole de commerce ou université) avec une majeure en finance ou en comptabilité. Vous avez, idéalement, une première expérience (stage, alternance ou CDI) en lien avec nos métiers. Enfin, vous êtes rigoureux et avez le sens du relationnel. Vous vous reconnaissez ? Alors, postulez ! Osez l’esprit Baker Tilly, soyez audacieux : rejoignez-nous !