Qui sommes-nous ? Baker Tilly, c'est d'abord une société d'expertise, de conseil et d'audit qui accompagne depuis 60 ans les entreprises en France et à l'international. Baker Tilly, c'est surtout une véritable aventure humaine partagée par les 2 300 collaboratrices et collaborateurs de nos 60 bureaux qui savent évoluer, innover et réussir pour gagner la confiance de nos 40 000 clients. Comment ? Par le travail et l'exigence mais aussi par la capacité de chacun à oser saisir les opportunités, proposer ses idées et les mettre en œuvre. Pour la mission, pour l'ambition, pour mettre à profit vos compétences, vous aussi, osez l'aventure Baker Tilly. Votre mission : Capital Compétences, filiale du groupe Baker Tilly, recrute un(e) Consultant(e) Ressources Humaines. Véritable animateur commercial de votre territoire, vous accompagnez et conseillez les dirigeants d’entreprises sur les thématiques RH, telles que la professionnalisation de l'intégration ou encore le conseil en matière de plan de formation. Autonome et doté d'un leadership naturel, vous menez à bien des missions RH et participez activement au développement commercial de Capital Compétences. Au quotidien, votre rôle consiste à : * développer votre réseau en mettant en avant notre l’offre de services Capital Compétences lors d’événements internes et externes ; * animer votre portefeuille clients et analysez leurs besoins pour proposer une solution adaptée ; * accompagner vos clients sur la mise en place de parcours d'intégration, de formation tuteurs, de prestation de conseils en ressources humaines ; * gérer la partie administrative / financement des actions de formations en lien avec les OPCO ; * assurer le suivi de la mission : service après-vente, évaluation des résultats et reporting. Pourquoi nous rejoindre ? Vivre l’aventure Baker Tilly, c’est rejoindre une entreprise en plein développement où les relations humaines sont au cœur de notre activité. Dès votre premier jour, un parcours d’intégration personnalisé sera mis en place. Nous vous accompagnerons sur la technique et le relationnel client afin de vous faire évoluer vers nos nombreuses opportunités professionnelles au sein de nos activités et de nos territoires. L’esprit Baker Tilly, c’est vous mettre dans les meilleures conditions dès le départ pour une réussite commune. Baker Tilly s'engage activement dans une démarche RSE labellisée Lucie 26000, pour le bien de ses salariés et de la société. Chez nous, l'humain est au cœur de nos priorités. Les salariés bénéficient d'une politique QVCT qui répond aux besoins aux aspirations professionnelles et personnelles (flexibilité du travail, mécénat de compétences, mobilité professionnelle et géographique, expérience à l’international). De plus, nous accordons une importance particulière à l'accueil des personnes en situation de handicap. Avantages : * 8 jours de télétravail par mois ; * Titres restaurant ; * Prime sur objectifs ; * Véhicule de service ; * 39h/semaine ; * 23 RTT par an ; * Horaires variables ; * Compte épargne temps ; * Participation ; * Séminaire annuel ; * Formations ; * Prime de cooptation ; * Un CSE dynamique dans la proposition d’activités sociales diverses et variées et à l’écoute des salariés. Et vous ? Diplômé d'une formation Bac +3 / +4, idéalement dans le secteur des ressources humaines ? Vous justifiez de 3 à 5 ans d'expérience dans les ressources humaines, idéalement sur un poste d'accompagnement. Un grand sens de la relation client, du dynamisme et des qualités organisationnelles ? Vous vous reconnaissez ? Alors, postulez ! Osez l’esprit Baker Tilly, soyez audacieux : rejoignez nous !

Qui sommes-nous ? Baker Tilly, c'est d'abord une société d'expertise, de conseil et d'audit qui accompagne depuis 60 ans les entreprises en France et à l'international. Baker Tilly, c'est surtout une véritable aventure humaine partagée par les 2 300 collaboratrices et collaborateurs de nos 60 bureaux qui savent évoluer, innover et réussir pour gagner la confiance de nos 40 000 clients. Comment ? Par le travail et l'exigence mais aussi par la capacité de chacun à oser saisir les opportunités, proposer ses idées et les mettre en œuvre. Pour la mission, pour l'ambition, pour mettre à profit vos compétences, vous aussi, osez l'aventure Baker Tilly. Votre mission : Baker Tilly recrute au sein de sa filiale Ledouble un Manager Litigation Support (H/F) à Paris. Vous intervenez en tant qu’expert financier sur des missions d’assistance aux litiges afin d’éclairer les parties prenantes et leurs conseils juridiques sur les enjeux financiers réels des différends, et de leur fournir les analyses et arguments techniques nécessaires à la défense de leurs intérêts. Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous accompagnez une clientèle composée de grands groupes, PME, fonds d’investissement, cabinets d’avocats et compagnies d’assurance sur des dossiers à forts enjeux financiers et stratégiques. Vos principales missions en tant que Manager sont : * Piloter des missions d'expertise financière dans le cadre de litiges commerciaux, contractuels ou post-acquisition ; * Évaluer des préjudices économiques, pertes d'exploitation, pertes de chance et dommages financiers ; * Participer à des investigations financières et analyses de données ; * Assister les avocats et les directions juridiques dans la préparation des dossiers contentieux ; * Encadrer et faire monter en compétences les Analystes et Associates placés sous votre supervision ; * Assurer la relation avec les clients et contribuer au développement commercial de l'activité ; * Rédiger des rapports d'expertise et participer aux réunions d'experts ; * Collaboration avec les équipes du groupe Baker Tilly. Des déplacements ponctuels sont à prévoir partout en France. Pourquoi nous rejoindre ? Vivre l’aventure Baker Tilly, c’est rejoindre une entreprise en plein développement où les relations humaines sont au cœur de notre activité. Dès votre premier jour, un parcours d’intégration personnalisé sera mis en place. Nous vous accompagnerons sur la technique et le relationnel client afin de vous faire évoluer vers nos nombreuses opportunités professionnelles au sein de nos activités et de nos territoires. L’esprit Baker Tilly, c’est vous mettre dans les meilleures conditions dès le départ pour une réussite commune. Baker Tilly s'engage activement dans une démarche RSE labellisée Lucie 26000, pour le bien de ses salariés et de la société. Chez nous, l'humain est au cœur de nos priorités. Les salariés bénéficient d'une politique QVCT qui répond aux besoins aux aspirations professionnelles et personnelles (flexibilité du travail, mécénat de compétences, mobilité professionnelle et géographique, expérience à l’international). De plus, nous accordons une importance particulière à l'accueil des personnes en situation de handicap. Avantages : * 5 jours de télétravail par mois * Statut cadre – forfait 218 jours * Primes de cooptation * Titres restaurant Et vous ? Vous êtes diplômé(e) d’un Bac +5 (école de commerce ou université) et avez idéalement complété votre formation par une spécialisation en finance (CFA) ou en comptabilité (DSCG, DEC). Vous justifiez d’une expérience professionnelle réussie de 5 à 8 ans en assistance aux litiges et règlement des conflits au sein d’un cabinet de conseil. Doté(e) d’un excellent relationnel, vous disposez de solides capacités d’analyse et de synthèse, faites preuve de rigueur et appréciez le travail en équipe. Vous disposez d’un excellent niveau d’anglais à l’oral et à l’écrit. Vous vous reconnaissez ? Alors, postulez !

Qui sommes-nous ? Baker Tilly, c'est d'abord une société d'expertise, de conseil et d'audit qui accompagne depuis 60 ans les entreprises en France et à l'international. Baker Tilly, c'est surtout une véritable aventure humaine partagée par les 2 200 collaboratrices et collaborateurs de nos 60 bureaux qui savent évoluer, innover et réussir pour gagner la confiance de nos 40 000 clients. Comment ? Par le travail et l'exigence mais aussi par la capacité de chacun à oser saisir les opportunités, proposer ses idées et les mettre en œuvre. Pour la mission, pour l'ambition, pour mettre à profit vos compétences, vous aussi, osez l'aventure Baker Tilly. Votre mission : Baker Tilly recherche un Superviseur de missions expertise comptable (H/F) pour intégrer une équipe à taille humaine aux compétences variées travaillant en proximité avec ses clients ; ces femmes et ces hommes qui recherchent un véritable service sur mesure. Au sein de cette équipe, avec l’appui d’outils performants (IA), vous êtes au cœur de notre mission à forte valeur ajoutée : l’accompagnement de nos clients. Vous êtes un leader technique au sein de l’équipe des Chargés de mission expertise comptable et vous participez activement à la réussite de la mission. En lien direct avec nos Experts-comptables et votre Manager, vous supervisez la bonne réalisation des missions de conseils et de comptabilité de nos clients. Pour cela, vous menez à bien vos missions : * Superviser en autonomie les missions en lien avec son Manager Expertise Comptable H/F (plan de mission, planning, répartition des travaux) ; * Superviser techniquement et participer à la montée en compétences des Chargés de missions expertise comptable junior et senior H/F ; * Réaliser et superviser les travaux de révision ; * Rédiger la note de synthèse et préparer le projet de bilan ; * Formaliser les conclusions ; * Présentation et analyse des éléments de pilotage type tableaux de bord ; * Coanimation du rendez-vous de présentation du bilan ; Par votre expertise et votre capacité d’écoute, vous développez votre posture de détection des opportunités d’affaires afin de mieux répondre aux besoins des clients. Pourquoi nous rejoindre ? Vivre l’aventure Baker Tilly, c’est rejoindre une entreprise en plein développement où les relations humaines sont au cœur de notre activité. Dès votre premier jour, un parcours d’intégration personnalisé sera mis en place. Nous vous accompagnerons sur la technique et le relationnel client afin de vous faire évoluer vers nos nombreuses opportunités professionnelles au sein de nos activités et de nos territoires. L’esprit Baker Tilly, c’est vous mettre dans les meilleures conditions dès le départ pour une réussite commune. Baker Tilly s'engage activement dans une démarche RSE labellisée Lucie 26000, pour le bien de ses salariés et de la société. Chez nous, l'humain est au cœur de nos priorités. Les salariés bénéficient d'une politique QVCT qui répond aux besoins aux aspirations professionnelles et personnelles (flexibilité du travail, mécénat de compétences, mobilité professionnelle et géographique, expérience à l’international). De plus, nous accordons une importance particulière à l'accueil des personnes en situation de handicap. Avantages : * 8 jours de télétravail par mois ; * Titres restaurant ; * Statut cadre – forfait 218 jours ; * 8 à 12 RTT par an ; * Compte épargne temps ; * Intéressement et participation ; * Formations ; * Forfait de Mobilité Durable ; * Prime de cooptation ; * Prime nouveaux clients ; * Un CSE dynamique dans la proposition d’activités sociales diverses et variées et à l’écoute des salariés. * Accompagnement vers le DEC pour ceux qui en ont le projet. Et vous ? Vous êtes diplômé en comptabilité (DCG, DSCG, Master CCA, …), ou école de commerce, IAE, université ; Vous êtes animé par la gestion d’entreprise et l’accompagnement client ; Une première expérience de 4 à 6 ans minimum en cabinet vous a apporté toutes les qualités recherchées : supervision technique, capacité à transmettre, relationnel client,…? Vous vous reconnaissez ? Alors, postulez ! Osez l’esprit Baker Tilly, soyez audacieux : rejoignez-nous !

Qui sommes-nous ? Baker Tilly, c'est d'abord une société d'expertise, de conseil et d'audit qui accompagne depuis 60 ans les entreprises en France et à l'international. Baker Tilly, c'est surtout une véritable aventure humaine partagée par les 2 300 collaboratrices et collaborateurs de nos 60 bureaux qui savent évoluer, innover et réussir pour gagner la confiance de nos 40 000 clients. Comment ? Par le travail et l'exigence mais aussi par la capacité de chacun à oser saisir les opportunités, proposer ses idées et les mettre en œuvre. Pour la mission, pour l'ambition, pour mettre à profit vos compétences, vous aussi, osez l'aventure Baker Tilly. Votre mission : Baker Tilly Digital recrute un(e) Manager Intégration Digitale H/F. Rattaché(e) au Directeur des Opérations Digitales, pilotez le développement de notre activité de conseil et d'intégration de solutions digitales auprès de TPE et PME auprès des TPE/PME et encadrez une équipe de consultants intégrateurs. Véritable manager et animé(e) par le conseil, la digitalisation des organisations et le développement commercial de votre périmètre. Au quotidien, votre rôle consiste à : * Encadrer, animer et accompagner une équipe de consultants intégrateurs * Digitales dans leur montée en compétences ; * Piloter l’activité (planning, répartition des dossiers, suivi des objectifs et performance) ; * Développer l’offre Baker Tilly Digital auprès de clients, prospects et réseaux professionnels ; * Détecter de nouvelles opportunités commerciales et contribuer activement au développement du chiffre d’affaires ; * Conduire des rendez-vous clients sur des projets complexes et élaborer des propositions commerciales à forte valeur ; * Suivre les indicateurs de performance et déployer des plans d’amélioration continue ; * Garantir la qualité de service et la satisfaction clients ; * Contribuer au rayonnement de l’offre et proposer de nouvelles idées pour accompagner la croissance de l’activité. Pourquoi nous rejoindre ? Vivre l’aventure Baker Tilly, c’est rejoindre une entreprise en plein développement où les relations humaines sont au cœur de notre activité. Dès votre premier jour, un parcours d’intégration personnalisé sera mis en place. Nous vous accompagnerons sur la technique et le relationnel client afin de vous faire évoluer vers nos nombreuses opportunités professionnelles au sein de nos activités et de nos territoires. L’esprit Baker Tilly, c’est vous mettre dans les meilleures conditions dès le départ pour une réussite commune. Baker Tilly s'engage activement dans une démarche RSE labellisée Lucie 26000, pour le bien de ses salariés et de la société. Chez nous, l'humain est au cœur de nos priorités. Les salariés bénéficient d'une politique QVCT qui répond aux besoins aux aspirations professionnelles et personnelles (flexibilité du travail, mécénat de compétences, mobilité professionnelle et géographique, expérience à l’international). De plus, nous accordons une importance particulière à l'accueil des personnes en situation de handicap. Avantages : * 8 jours de télétravail par mois ; * Titres restaurant ; * Statut cadre – forfait 218 jours ; * 8 à 12 RTT par an ; * Compte épargne temps ; * Formations ; * Participation ; * Forfait de Mobilité Durable ; * Prime de cooptation ; * Un CSE dynamique dans la proposition d’activités sociales diverses et variées et à l’écoute des salariés. Et vous ? * Issu(e) d’une formation Bac +5 (école de commerce, ingénieur ou équivalent), avec une appétence pour la transformation digitale ; * Vous justifiez d’une expérience significative en management d’équipe et en développement commercial ; * Vous êtes à l’aise avec les enjeux de digitalisation des entreprises (outils, process, accompagnement au changement) ; * Vous avez un leadership naturel et savez fédérer vos équipes autour d’objectifs communs ; * Vous êtes orienté(e) résultats, avec une forte culture de la performance et du service client ; * Vous disposez d’excellentes qualités relationnelles et d’une capacité à développer un réseau professionnel ; * Vous aimez évoluer dans un environnement dynamique, en croissance et en constante évolution. Vous vous reconnaissez ? Alors, postulez ! Osez l’esprit Baker Tilly, soyez audacieux : rejoignez-nous !

Qui sommes-nous ? Baker Tilly, c'est d'abord une société d'expertise, de conseil et d'audit qui accompagne depuis 60 ans les entreprises en France et à l'international. Baker Tilly, c'est surtout une véritable aventure humaine partagée par les 2 300 collaboratrices et collaborateurs de nos 60 bureaux qui savent évoluer, innover et réussir pour gagner la confiance de nos 40 000 clients. Comment ? Par le travail et l'exigence mais aussi par la capacité de chacun à oser saisir les opportunités, proposer ses idées et les mettre en œuvre. Pour la mission, pour l'ambition, pour mettre à profit vos compétences, vous aussi, osez l'aventure Baker Tilly. Votre mission : Baker Tilly Digital recrute un(e) Manager Intégration Digitale H/F. Rattaché(e) au Directeur des Opérations Digitales, pilotez le développement de notre activité de conseil et d'intégration de solutions digitales auprès des TPE/PME et encadrez une équipe de consultants intégrateurs. Véritable manager et animé(e) par le conseil, la digitalisation des organisations et le développement commercial de votre périmètre. Au quotidien, votre rôle consiste à : * Encadrer, animer et accompagner une équipe de consultants intégrateurs * Digitales dans leur montée en compétences ; * Piloter l’activité (planning, répartition des dossiers, suivi des objectifs et performance) ; * Développer l’offre Baker Tilly Digital auprès de clients, prospects et réseaux professionnels ; * Détecter de nouvelles opportunités commerciales et contribuer activement au développement du chiffre d’affaires ; * Conduire des rendez-vous clients sur des projets complexes et élaborer des propositions commerciales à forte valeur ; * Suivre les indicateurs de performance et déployer des plans d’amélioration continue ; * Garantir la qualité de service et la satisfaction clients ; * Contribuer au rayonnement de l’offre et proposer de nouvelles idées pour accompagner la croissance de l’activité. Pourquoi nous rejoindre ? Vivre l’aventure Baker Tilly, c’est rejoindre une entreprise en plein développement où les relations humaines sont au cœur de notre activité. Dès votre premier jour, un parcours d’intégration personnalisé sera mis en place. Nous vous accompagnerons sur la technique et le relationnel client afin de vous faire évoluer vers nos nombreuses opportunités professionnelles au sein de nos activités et de nos territoires. L’esprit Baker Tilly, c’est vous mettre dans les meilleures conditions dès le départ pour une réussite commune. Baker Tilly s'engage activement dans une démarche RSE labellisée Lucie 26000, pour le bien de ses salariés et de la société. Chez nous, l'humain est au cœur de nos priorités. Les salariés bénéficient d'une politique QVCT qui répond aux besoins aux aspirations professionnelles et personnelles (flexibilité du travail, mécénat de compétences, mobilité professionnelle et géographique, expérience à l’international). De plus, nous accordons une importance particulière à l'accueil des personnes en situation de handicap. Avantages : * 8 jours de télétravail par mois ; * Titres restaurant ; * Statut cadre – forfait 218 jours ; * 8 à 12 RTT par an ; * Compte épargne temps ; * Formations ; * Participation ; * Forfait de Mobilité Durable ; * Prime de cooptation ; * Un CSE dynamique dans la proposition d’activités sociales diverses et variées et à l’écoute des salariés. Et vous ? * Issu(e) d’une formation Bac +5 (école de commerce, ingénieur ou équivalent), avec une appétence pour la transformation digitale ; * Vous justifiez d’une expérience significative en management d’équipe et en développement commercial ; * Vous êtes à l’aise avec les enjeux de digitalisation des entreprises (outils, process, accompagnement au changement) ; * Vous avez un leadership naturel et savez fédérer vos équipes autour d’objectifs communs ; * Vous êtes orienté(e) résultats, avec une forte culture de la performance et du service client ; * Vous disposez d’excellentes qualités relationnelles et d’une capacité à développer un réseau professionnel ; * Vous aimez évoluer dans un environnement dynamique, en croissance et en constante évolution. Vous vous reconnaissez ? Alors, postulez ! Osez l’esprit Baker Tilly, soyez audacieux : rejoignez-nous !

Qui sommes-nous ? Baker Tilly, c'est d'abord une société d'expertise, de conseil et d'audit qui accompagne depuis 60 ans les entreprises en France et à l'international. Baker Tilly, c'est surtout une véritable aventure humaine partagée par les 2 200 collaboratrices et collaborateurs de nos 60 bureaux qui savent évoluer, innover et réussir pour gagner la confiance de nos 40 000 clients. Comment ? Par le travail et l'exigence mais aussi par la capacité de chacun à oser saisir les opportunités, proposer ses idées et les mettre en œuvre. Pour la mission, pour l'ambition, pour mettre à profit vos compétences, vous aussi, osez l'aventure Baker Tilly. Votre mission : Baker Tilly recherche un chargé de mission expertise comptable sénior H/F pour intégrer une équipe à taille humaine aux compétences variées travaillant en proximité avec ses clients, ces femmes et ces hommes qui recherchent un véritable service sur mesure. Au sein de cette équipe, avec l’appui d’outils performants (IA), vous êtes au cœur de notre mission à forte valeur ajoutée : l’accompagnement de nos clients. Interlocuteur privilégié de nos clients, vous êtes le garant de la production des travaux d’expertise comptable. Pour cela vous menez à bien vos missions : * Assurer un conseil régulier auprès de nos clients * Préparation de la mission et du planning en lien avec votre manager * Réalisation et supervision des travaux de révision * Rédaction de la note de synthèse et préparation du projet de bilan * Formalisation des conclusions * Présentation et analyse des éléments de pilotage type tableaux de bord * Coanimation du rendez-vous de présentation du bilan * Participation à la montée en compétences des chargés de mission junior. Par votre expertise et votre capacité d’écoute, vous développez votre posture de détection des opportunités d’affaires afin de mieux répondre aux besoins des clients. Pourquoi nous rejoindre ? Vivre l’aventure Baker Tilly, c’est rejoindre une entreprise en plein développement où les relations humaines sont au cœur de notre activité. Dès votre premier jour, un parcours d’intégration personnalisé sera mis en place. Nous vous accompagnerons sur la technique et le relationnel client afin de vous faire évoluer vers nos nombreuses opportunités professionnelles, vers des missions de coordination, vers un rôle de Manager, vers nos métiers de l’audit social, la formation paie et le consulting RH, SIRH... L’esprit Baker Tilly, c’est vous mettre dans les meilleures conditions dès le départ pour une réussite commune. Baker Tilly s'engage activement dans une démarche RSE, certifiée par le Label Lucie 26000, pour le bien de ses salariés et de la société. Chez nous, l'humain est au cœur de nos priorités. Les salariés bénéficient d'une politique QVCT qui répond aux besoins aux aspirations professionnelles et personnelles (flexibilité du travail, mécénat de compétences, mobilité professionnelle et géographique, expérience à l’international,) et nous accordons une importance particulière à l'accueil des personnes en situation de handicap. Avantages: * 8 jours de télétravail par mois ; * Tickets restaurants ; * 39h/semaine ; * 23 RTT par an ; * Horaires variables ; * Compte épargne temps ; * Intéressement et participation ; * Formations ; * Forfait de Mobilité Durable ; * Prime de cooptation ; * Prime nouveaux clients ; * Un CSE dynamique dans la proposition d’activités sociales diverses et variées et à l’écoute des salariés ; * Accompagnement vers le DEC pour ceux qui en ont le projet. Et vous ? Vous êtes diplômé en comptabilité (DCG, DSCG, Master CCA, …), ou école de commerce, IAE, université ; Vous êtes animé par la gestion d’entreprise et l’accompagnement client ; Vous avez idéalement une expérience de 3 / 5 ans en cabinet ; Autonomie, esprit d’équipe, esprit d’analyse, de synthèse et un très bon relationnel client. Vous vous reconnaissez ? Alors, postulez ! Osez l’esprit Baker Tilly, soyez audacieux : rejoignez-nous !

Qui sommes-nous ? Baker Tilly, c'est d'abord une société d'expertise, de conseil et d'audit qui accompagne depuis 60 ans les entreprises en France et à l'international. Baker Tilly, c'est surtout une véritable aventure humaine partagée par les 2 200 collaboratrices et collaborateurs de nos 60 bureaux qui savent évoluer, innover et réussir pour gagner la confiance de nos 40 000 clients. Comment ? Par le travail et l'exigence mais aussi par la capacité de chacun à oser saisir les opportunités, proposer ses idées et les mettre en œuvre. Pour la mission, pour l'ambition, pour mettre à profit vos compétences, vous aussi, osez l'aventure Baker Tilly. Votre mission : Baker Tilly recherche un Gestionnaire de Paie Junior Confirmé H/F pour intégrer une équipe à taille humaine, aux compétences variées, travaillant en proximité avec ses clients ; ces femmes et ces hommes qui recherchent un véritable service sur mesure. Au sein de cette équipe, avec l’appui de notre outil SILAE, vous êtes au cœur de notre mission à forte valeur ajoutée : l’accompagnement de nos clients. Interlocuteur privilégié de nos clients, vous contribuez au processus de paie au sein d’un environnement multi-conventions collectives et à la détection des besoins de nos clients en matière sociale. En lien avec le Gestionnaire de Paie Senior et le Manager, vous prenez en charge : * Le traitement des éléments de variable de paie ; * La réalisation et la conformité des bulletins de paie et des déclarations sociales nominatives ; * La gestion des missions liées à l’administration du personnel (contrats de travail, avenants, absences, mutuelle et prévoyance) ; * L’établissement des charges sociales et des déclarations annuelles. Pourquoi nous rejoindre ? Vivre l’aventure Baker Tilly, c’est rejoindre une entreprise en plein développement où les relations humaines sont au cœur de notre activité. Dès votre premier jour, un parcours d’intégration personnalisé sera mis en place. Nous vous accompagnerons sur la technique et le relationnel client afin de vous faire évoluer vers nos nombreuses opportunités professionnelles au sein de nos activités et de nos territoires. L’esprit Baker Tilly, c’est vous mettre dans les meilleures conditions dès le départ pour une réussite commune. Baker Tilly s'engage activement dans une démarche RSE labellisée Lucie 26000, pour le bien de ses salariés et de la société. Chez nous, l'humain est au cœur de nos priorités. Les salariés bénéficient d'une politique QVCT qui répond aux besoins aux aspirations professionnelles et personnelles (flexibilité du travail, mécénat de compétences, mobilité professionnelle et géographique, expérience à l’international). De plus, nous accordons une importance particulière à l'accueil des personnes en situation de handicap. Avantages : * 8 jours de télétravail par mois ; * Titres restaurant ; * 39h/semaine ; * 23 RTT par an ; * Horaires variables ; * Compte épargne temps ; * Intéressement et participation ; * Formations ; * Forfait de Mobilité Durable ; * Prime de cooptation ; * Prime nouveaux clients ; * Un CSE dynamique dans la proposition d’activités sociales diverses et variées et à l’écoute des salariés. Et vous ? Vous êtes titulaire d’un Bac + 2 ou d’un Titre de Gestionnaire de Paie ? Vous disposez d'au moins 2 ans en paie post-diplôme au sein d’un cabinet ? Vous aimez le contact client ? Nous vous accompagnons pour développer votre expertise en conseil auprès de nos clients. Rigoureux, autonome et un bel esprit d’équipe. Vous vous reconnaissez ? Alors, postulez ! Osez l’esprit Baker Tilly, soyez audacieux : rejoignez-nous !

Qui sommes-nous ? Baker Tilly, c'est d'abord une société d'expertise, de conseil et d'audit qui accompagne depuis 60 ans les entreprises en France et à l'international. Baker Tilly, c'est surtout une véritable aventure humaine partagée par les 2 200 collaboratrices et collaborateurs de nos 60 bureaux qui savent évoluer, innover et réussir pour gagner la confiance de nos 40 000 clients. Comment ? Par le travail et l'exigence mais aussi par la capacité de chacun à oser saisir les opportunités, proposer ses idées et les mettre en œuvre. Pour la mission, pour l'ambition, pour mettre à profit vos compétences, vous aussi, osez l'aventure Baker Tilly. Votre mission : Baker Tilly recherche un Expert-comptable - Directeur de Missions H/F pour rejoindre une équipe à taille humaine, proche de ses clients. Vous intégrerez un cabinet en fort développement, au cœur d’un bassin économique dynamique (2ᵉ en Loire-Atlantique). Au sein de cette équipe, avec l’appui d’outils performants (IA), vous êtes le centre de notre mission à forte valeur ajoutée : l’accompagnement de nos clients. Directeur de nos missions client, pilote de la relation client et de l’organisation de la mission, vous assurez du bon accompagnement client. Vous êtes un élément central et majeur de Baker Tilly, : pour nos collaborateurs, notre image, nos clients et nos prospects. Par vos fonctions, vous contribuez activement à la performance économique et à la pérennité de votre bureau, vous aurez pour missions : * Diriger les missions d’expertise comptable ; * Assurer le management de la relation client : conseil client, lettre de mission, relation avec l’équipe… ; * Assurer le développement commercial de son portefeuille à travers la politique marketing et commerciale du groupe ; * Valoriser l’offre de services de Baker Tilly auprès de nos clients et de nos prospects ; * Porter l’image et la marque du groupe localement dans les réseaux et lors d’évènements clients ; * Participer à la montée en compétences techniques et relationnelles des collaborateurs et faire le lien avec leur Manager ; * Accompagner les transformations de l’entreprise au sein des équipes ; Pourquoi nous rejoindre ? Vivre l’aventure Baker Tilly, c’est rejoindre une entreprise en plein développement où les relations humaines sont au cœur de notre activité. Dès votre premier jour, un parcours d’intégration personnalisé sera mis en place. Nous vous accompagnerons sur la technique et le relationnel client afin de vous faire évoluer vers nos nombreuses opportunités professionnelles au sein de nos activités et de nos territoires. L’esprit Baker Tilly, c’est vous mettre dans les meilleures conditions dès le départ pour une réussite commune. Baker Tilly s'engage activement dans une démarche RSE labellisée Lucie 26000, pour le bien de ses salariés et de la société. Chez nous, l'humain est au cœur de nos priorités. Les salariés bénéficient d'une politique QVCT qui répond aux besoins aux aspirations professionnelles et personnelles (flexibilité du travail, mécénat de compétences, mobilité professionnelle et géographique, expérience à l’international). De plus, nous accordons une importance particulière à l'accueil des personnes en situation de handicap. Avantages : * 8 jours de télétravail par mois ; * Titres restaurant ; * Statut cadre – Autonome ; * Compte épargne temps ; * Intéressement et participation ; * Formations ; * Forfait de Mobilité Durable ; * Prime de cooptation ; * Un CSE dynamique dans la proposition d’activités sociales diverses et variées et à l’écoute des salariés. Et vous ? Vous êtes diplômé du DEC Vous êtes animé par la gestion d’entreprise et l’accompagnement client ; Une première expérience de 5 à 10 ans en cabinet vous a apporté toutes les qualités recherchées : conseil, développement commercial, relationnel client,…? Vous vous reconnaissez ? Alors, postulez ! Osez l’esprit Baker Tilly, soyez audacieux : rejoignez-nous !

Qui sommes-nous ? Baker Tilly, c'est d'abord une société d'expertise, de conseil et d'audit qui accompagne depuis 60 ans les entreprises en France et à l'international. Baker Tilly, c'est surtout une véritable aventure humaine partagée par les 2 200 collaboratrices et collaborateurs de nos 60 bureaux qui savent évoluer, innover et réussir pour gagner la confiance de nos 40 000 clients. Comment ? Par le travail et l'exigence mais aussi par la capacité de chacun à oser saisir les opportunités, proposer ses idées et les mettre en œuvre. Pour la mission, pour l'ambition, pour mettre à profit vos compétences, vous aussi, osez l'aventure Baker Tilly. Votre mission : Baker Tilly recherche un Gestionnaire de Paie Senior H/F pour intégrer une équipe à taille humaine, aux compétences variées, travaillant en proximité avec ses clients ; ces femmes et ces hommes qui recherchent un véritable service sur mesure. Au sein de cette équipe, avec l’appui de notre outil SILAE, vous êtes au cœur de notre mission à forte valeur ajoutée : l’accompagnement de nos clients. Interlocuteur privilégié de nos clients, vous êtes garant de la production des bulletins de paie, de l’organisation et du conseil de votre portefeuille Paie/ RH au sein d’un environnement multi-conventions collectives. En lien avec votre Manager, vous prenez en charge : * Le traitement des éléments de variable de paie ; * La réalisation et la conformité des bulletins de paie et des déclarations sociales nominatives ; * La gestion des missions liées à l’administration du personnel (contrats de travail, avenants, absences, mutuelle et prévoyance) ; * L’établissement des charges sociales et des déclarations annuelles ; * L’accompagnement, la supervision et la formation des gestionnaires de paie juniors ; * La veille juridique et la transmission d’information auprès de vos clients sur les évolutions réglementaires. * La réalisation de missions complémentaires, telles que des audits ou des missions de paie en régie. Par votre expertise et votre capacité d’écoute, vous développez votre posture de détection des opportunités Pourquoi nous rejoindre ? Vivre l’aventure Baker Tilly, c’est rejoindre une entreprise en plein développement où les relations humaines sont au cœur de notre activité. Dès votre premier jour, un parcours d’intégration personnalisé sera mis en place. Nous vous accompagnerons sur la technique et le relationnel client afin de vous faire évoluer vers nos nombreuses opportunités professionnelles, vers des missions de coordination, vers un rôle de Manager, vers nos métiers de l’audit social, la formation paie et le consulting RH, SIRH... L’esprit Baker Tilly, c’est vous mettre dans les meilleures conditions dès le départ pour une réussite commune. Baker Tilly s'engage activement dans une démarche RSE, certifiée par le Label Lucie 26000, pour le bien de ses salariés et de la société. Chez nous, l'humain est au cœur de nos priorités. Les salariés bénéficient d'une politique QVCT qui répond aux besoins aux aspirations professionnelles et personnelles (flexibilité du travail, mécénat de compétences, mobilité professionnelle et géographique, expérience à l’international,) et nous accordons une importance particulière à l'accueil des personnes en situation de handicap. Avantages: * 8 jours de télétravail par mois ; * Tickets restaurants ; * 39h/semaine ; * 23 RTT par an ; * Horaires variables ; * Compte épargne temps ; * Intéressement et participation ; * Formations ; * Forfait de Mobilité Durable ; * Prime de cooptation ; * Prime nouveaux clients ; * Un CSE dynamique dans la proposition d’activités sociales diverses et variées et à l’écoute des salariés. Et vous ? Vous êtes titulaire d’un Bac + 2 ou d’un Titre de Gestionnaire de Paie ? Vous avez idéalement une expérience de 3 à 5 ans en paie, en cabinet. Rigoureux, autonome et un bel esprit d’équipe et un goût prononcé pour la relation client. Vous vous reconnaissez ? Osez l’esprit Baker Tilly, soyez audacieux : rejoignez-nous !

Qui sommes-nous ? Baker Tilly, c'est d'abord une société d'expertise, de conseil et d'audit qui accompagne depuis 60 ans les entreprises en France et à l'international. Baker Tilly, c'est surtout une véritable aventure humaine partagée par les 2 300 collaboratrices et collaborateurs de nos 60 bureaux qui savent évoluer, innover et réussir pour gagner la confiance de nos 40 000 clients. Comment ? Par le travail et l'exigence mais aussi par la capacité de chacun à oser saisir les opportunités, proposer ses idées et les mettre en œuvre. Pour la mission, pour l'ambition, pour mettre à profit vos compétences, vous aussi, osez l'aventure Baker Tilly. Votre mission : Baker Tilly recherche pour sa filiale Baker Tilly Digital un Consultant Senior – Cash Management (Kyriba) (H/F) pour intégrer une équipe à taille humaine, aux compétences variées travaillant en équipe en proximité avec ses clients : PME, ETI (nationales et internationales). Vous êtes un élément central et majeur de Baker Tilly : pour nos collaborateurs, notre image, nos clients et nos prospects. Vos missions en tant que Chef de Projet : * Rédaction de cahiers des charges, expressions de besoins et spécifications fonctionnelles de nos clients (directions financières, trésoriers d’entreprises) PME, ETI et Grands Groupes ; * Implémentation, paramétrage fonctionnel et tests d'intégration de la solution de trésorerie Kyriba ; * Accompagnement, assistance à la mise en production et formation des utilisateurs sur Kyriba ; * Contribution à la montée en compétences techniques et relationnelles de notre équipe ; * Participation au développement de nos clients en identifiant leurs besoins et en faisant de notre conseil un levier de croissance durable et responsable ; Des déplacements sont à prévoir partout en France. Pourquoi nous rejoindre ? Vivre l’aventure Baker Tilly, c’est rejoindre une entreprise en plein développement où les relations humaines sont au cœur de notre activité. Dès votre premier jour, un parcours d’intégration personnalisé sera mis en place. Nous vous accompagnerons sur la technique et le relationnel client afin de vous faire évoluer vers nos nombreuses opportunités professionnelles au sein de nos activités et de nos territoires. L’esprit Baker Tilly, c’est vous mettre dans les meilleures conditions dès le départ pour une réussite commune. Baker Tilly s'engage activement dans une démarche RSE labellisée Lucie 26000, pour le bien de ses salariés et de la société. Chez nous, l'humain est au cœur de nos priorités. Les salariés bénéficient d'une politique QVCT qui répond aux besoins aux aspirations professionnelles et personnelles (flexibilité du travail, mécénat de compétences, mobilité professionnelle et géographique, expérience à l’international). De plus, nous accordons une importance particulière à l'accueil des personnes en situation de handicap. Avantages : * 8 jours de télétravail par mois ; * Titres restaurant ; * Statut cadre – forfait 218 jours ; * 8 à 12 RTT par an ; * Compte épargne temps ; * Participation ; * Formations ; * Forfait de Mobilité Durable ; * Prime de cooptation ; * Prime nouveaux clients ; * Un CSE dynamique dans la proposition d’activités sociales diverses et variées et à l’écoute des salariés. * Accompagnement vers le DEC pour ceux qui en ont le projet. Et vous ? Diplômé d’un Bac +5 avec une spécialisation en trésorerie, vous justifiez d’une expérience réussie de 3 à 5 ans en tant que chef projet cash management, idéalement au sein d’un cabinet de conseil tourné vers l'international. Vous disposez d’une expertise reconnue sur l’utilisation de Kyriba (3 à 5 ans) Doté d’un excellent relationnel et d’un bel esprit d’équipe, vous êtes reconnu pour vos qualités d’organisation, de rigueur et votre sens du collectif. Vous disposez d’un excellent niveau d’anglais à l’oral et à l’écrit. Vous vous reconnaissez ? Alors, postulez ! C’est vous que nous recherchons. Osez le changement : rejoignez-nous !